1. 什麼是程式員
上面圖檔真實的反應了一些程式員的生活常态，那麼首先來說一下什麼是：程式員吧,所謂程式員就是從事程式開發,程式維護的工作者。說到底就是一個普通的打工仔,一個"搬磚工"，程式員也叫做碼農。
2. 關于職業規劃
很程式員每天都在寫代碼，每天都很忙，而當面試官問他：“你的職業規劃是什麼？”程式員答：“沒有”。那如果讓你選擇一個角色你會選擇什麼？比如技術主管。程式員答：“ＣＥＯ吧”。我。。。。。。
我們應該給自己制定一個職業規劃，對未來的工作要有一個方向，當方向對的時候，你會少走很多彎路。就像小時候别人問你，你長大後的夢想是什麼，我家隔壁的小明答到：“我想當一個數學家”。這是一個很好的夢想！雖然後來小明隻當了超市裡的會計——收銀員。
３. 程式員的成長過程
程式小白
第一階段：剛畢業到公司，每天就是打雜，總做一些簡單又重複的事情，這就是程式員所說的“搬磚工”。搬磚工其實沒什麼，成長都是從這裡開始，當你多年以後，回過頭看，你會發現曾經搬的磚其實對自己很有用。
(你的工資水準大概在3K~5K左右)
初級程式員
第二階段：終于，小白不再是自己，從現在開始你可以說自己是一個程式員了，但是你能做的還是一些簡單的事情。寫代碼的時候還是會依靠複制粘貼的方式完成代碼的編寫，通常一個方法寫了幾百行代碼，恨不得一個方法可以将所有的功能都實作。他們不考慮程式的品質，代碼也寫的很亂，也沒有注釋，他們隻要求程式能夠運作就好。是以，你需要繼續努力，繼續學習。
(你的工資水準大概在6K~8K左右)
中級程式員
到了這個階段，你已經掌握了較好的技術，你可以靠自己去做一些項目了，不在需要靠複制粘貼别人的代碼了，開始關注代碼的品質，代碼的規範，把該注釋的地方，注釋好，開始做很多實用的項目。
(你的工資水準大概在10K~20K左右)
進階程式員
到了這個階段，你的技術已經非常棒了，很多人開始走設計路線，你比如系統設計等等。公司會有很多的技術難題需要靠你去解決，這個時候是屬于大神級别了。
(你的工資水準大概在20K~30K左右)
轉折點
再往上走，就面臨一個轉折點了，或者叫“換乘站”，你需要考慮自己走哪個方向，一個路線是走管理路線，另一個路線是走技術路線。走管理路線的話，你需要有較好的管理能力；而走技術路線，你的技術要過硬，要有牛逼的技術。
４. 程式員需要不斷的學習
序員的人生，是一個不斷學習，不斷提升的過程，這當中包含了心酸，也包含了成就。有人說程式員吃的是“青春飯”，隻有年輕人可以勝任，當年齡大了，就幹不動，幹不過年輕人了。小編卻認為，老程式員幹不過年輕程式員，哪要看在哪方面，可别忘了，老程式員有很好的工作經驗，項目經驗。我們隻要記住一句話就好：“活到老，學到老”。
說到底打鐵還需自身硬，隻有不斷探索，不斷學習這些問題才能得到最好的解決。
下面分享Java程式員在成長路上必須要掌握的 “ 七大技能 ”，進網際網路公司必備：
一：架構師審美觀
學習Java技術體系，設計模式，流行的架構與元件，常見的設計模式，編碼必備，Spring5，做應用必不可少的最新架構，MyBatis，玩資料庫必不可少的元件......
二：DevOps(架構師工具箱)
工欲善其事必先利其器，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：Maven，項目管理，Jenkins，持續內建，Sonar，代碼品質管理，Git，版本管理，靈活開發...
三：架構師必備技術棧(分布式架構)
高并發，高可用，海量資料，沒有分布式的架構知識肯定是玩不轉的，要了解分布式中的，分布式架構原理，分布式架構政策，分布式中間件，分布式架構實戰等等内容
四：架構技術(微服務架構)
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構更新的必由之路。比如：微服務架構，Spring Cloud，Docker與虛拟化，微服務架構
五：性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線性能問題，比如：性能名額體系，JVM調優，Web調優，DB調優等等....
六：架構必備(底層知識)
從架構設計，到應用層調優，再深入了解底層原理，紮實的Java基本功才能讓自己變為掃地神僧：記憶體模型，并發模式，線程模型，鎖細節等等...
七：電商項目實戰
大型電商分布式系統應用實踐...
衆所周知，架構師是團隊中的技術權威，能掌握以上技術這些人必然具備在技術上有獨當一面的能力，從一個Coder逐漸走向CTO或是架構師并形成影響力。
那麼以上專題内容該怎麼學習？
為了大家能夠順利進階中進階、架構師，我特地為大家準備了一套精品Java架構師教程，适合1-5年内Java開發人員，希望你學了以後薪資上升一個台階。
話不多說直接上幹貨：
部分資料展示：
文末福利：