越老越值錢的職業

        工作的目的之一是為了賺錢。千選萬選，一定要選個好職業；投資哪行，都不如職業投資來得實惠。好的職業就像不動産投資，屬于稀缺資源，隻會增值、很少貶值。一句話，職業更需要投資理财！

    青春易逝、工作易失，與其花大筆錢買化妝品，不如找個越老越值錢的金飯碗。但該從哪行入手？究竟從事什麼職業才能不被年齡“淘汰”，或者越幹錢越多呢？近日，本報聯合和訊網的一項調查中，選擇出10種“年資是個寶”的職業。

    近千人參與了網絡投票，在已經擷取的資料中，“醫師”職業獲得了89.6％的點選率，也就是說，有近9成的參與調查者認為“醫師”絕對是個“越老越值錢”的職業。其次是古玩鑒定師（81.19％），審計師、會計、出納以及教師不相上下，都為64.90％。除此之外，律師（76.13％）、科研工作者（62.38％）、精算師（56.69％）、技術勞工（54.04％）、咨詢顧問（48.61％）、建築設計師（48.12％）也榮獲前10位“年資是個寶”職業。

    其實，“越老越值錢”的“古董”職業，大多屬于經驗性行業，想成功沒有捷徑可走，也是“越老越不怕失業”，而不會像一般的公司職員過了35歲就逐漸走下坡路。上海觀普管理咨詢公司執行董事熊戈認為，調查結果具有代表性，基本涵蓋了目前各類“越老越值錢”職業，而且這些職業的薪酬趨勢在今後一段時間内不會有太大變動。他對每一類職業都做了具體分析，從目前市場薪酬的行情入手，分析了 “越老越值錢”的原因，并對希望加速擷取高薪的從業者提出了若幹建議。

    醫師：治病＋保健最賺錢

    位居首位的“醫師”職業，其收入水準一直被人們所羨慕。醫生從事的是高科技和高風險的職業，人才培養周期也大于其他行業，是以，做醫師自然越做越值錢。一般情況下，主治醫師的月收入在 2000元上下；“熬”為主任醫師後，收入也升到3500－4000元之間，個别高年資知名教授級主任醫師可達到6000元。

    當然，如果你等不及這麼慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫院一般會公開招募年輕骨幹醫生作為培養對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫院一般規定，醫師需要為病人提供日常性的營養保健建議，是以，如果掌握保健營養知識，也許會有機會進入外資醫院擷取高薪。而且從長遠發展來看，無論是哪一類醫院，執業醫師擁有保健營養知識是發展趨勢，因為現代人非常注意自我保健。

    律師：向專業領域發展

    律師的工作性質類似于醫生，屬于經驗行業。所有的實習律師都必然要經過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉正，收入就會逐年快速上升。随着從業時間的增加，行業知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程。

    律師今後的發展方向應努力朝某一個專業領域發展，把握該領域的發展趨勢，成為某一方面的專家裡手。尤其是商業律師、企業法律顧問等專業方向相對容易獲得高薪。

    教師：應用型＋方法論吃香

    在許多大中以上城市，教師的收入水準已經超過一般白領。以高校為例，助教的月收入在1500－2000元之間；講師在3000－4000元之間；副教授約在5000－6000元間；教授月收入在8000－9000元稀松平常。在普教系統，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補課收入。

    今後，應用型的教師将更容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課内容代表先進理念，富有指導意義。是以，教師也必須經常走進企業，不斷積累“實戰”經驗，以此豐富自己的知識結構。而中國小教師，面對的是有升學壓力的學生，故而傳授“方法”顯得極其重要，如果能在短時間内提高學生學習成績，必然為快速擷取高薪增加了砝碼。

    古玩鑒定師：等于“古董”職業

    古玩鑒定行業的門檻較高，需要具備相當深厚的中國傳統文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的積澱，隻有在閱“物”無數之後，才能識别珍品。是以，稱該職業為“越老越值錢”的“古董”職業一點也不為過。

    在古玩鑒定行業中要快速成長的捷徑隻有一條：就是“多看、多考證、多研究”。此外，按照目前的市場運作方式，如果能夠成為進階鑒定師，則可以承包下某個部門，獨立進行拍賣、典當業務，收入就變得靈活。

   精算師：年薪起步價20萬

    如今，經濟越來越活，對經濟類人才的需求自然越來越多。普通和初級财務人員目前供大于求，但高端财務人才卻千金難覓。尤其是進階保險精算師的月收入可達萬元以上，居各職位之首。由于精算行業在我國尚處于啟蒙階段，目前國内僅有43 名國家級精算師、18位準精算師，真是“物以稀為貴”。

    如果想在這個行業發展，考取相應的資格證書隻是第一步，豐富的經驗能賦予你高效的管理能力、處理突發事件的應急能力。由于中國精算行業起步晚，從業環境等都不很成熟，是以要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業動态，吸收國外的先進理念，積累從業經驗。

    建築設計師：稀缺人才建築設計師

    屬于稀缺性人才。因為，建築設計師必須擁有深厚的文化底蘊以及廣博的閱曆，因為建築反映的不僅是建築本身的造型和内部的空間關系，更反映了設計者的人生觀以及建築所蘊涵的藝術文化。是以，目前市場上對建築設計人才大多要求5年以上的工作經驗，有多年的研究和實踐經驗的支援，薪水一定能層層攀高。

    咨詢顧問：新興行業

    随着咨詢業在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業診斷“疑難雜症”，并開出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業做出最具戰略意義的分析。是以，随時關注前沿科學、前沿理論對咨詢顧問擷取高薪大有好處。

    此外，“科研人員”和“技術勞工”的薪酬随着年資的增長而“水漲船高”自不必多言。除了以上10大類被普遍認可為“越老越值錢”的職業外，“編輯”和“園藝師”的得票率也均超過4成。