天天看點

女神節特輯 | 5%的故事,看見女性開發者的力量

本文分享自華為雲社群《女神節特輯 | 5%的故事,看見女性開發者的力量》,作者:技術火炬手。

原文詳情:https://bbs.huaweicloud.com/blogs/393956?utm_source=jinritoutiao&utm_medium=bbs-ex&utm_campaign=other&utm_content=content

據CSDN釋出的《2021-2022中國開發者現狀調查報告》顯示,40歲以下的女性開發者占比達到20%,但40歲以上僅占5%。

華為雲HCDE(華為雲開發者專家)王蘇西就是這5%,不僅如此,在女性鳳毛麟角的行業裡,她作為一名技術管理者主導了雲計算領域多個突破性技術項目的研發工作,讓更多的人看見女性開發者卓爾不凡的的力量。

女神節特輯 | 5%的故事,看見女性開發者的力量

女性開發者

是少數派,也是中堅力量

王蘇西覺得自己是很幸運的一代人,從東南大學計算機專業畢業後,趕上了國内網際網路蓬勃發展的時代,一路走來,從消費、醫療到環保行業,她做過産品研發、項目經理、技術管理……

如今,她在一家聚焦清潔能源制造業需求的資料公司擔任研發中心主任兼進階技術總監,負責公司整體技術戰略規劃,于她來說,是站在新賽道上的又一次頗具挑戰性的工作。

為什麼會選擇能源賽道,這也是她給作為少數派的女性開發者們的建議。“在工作大方向上選擇有潛力的行業,選對賽道将事半功倍。”

同時,王蘇西也認為,在男性主導的行業裡,女性開發者的感性與韌性等特質,往往會讓許多業務難題柳暗花明又一村。

女神節特輯 | 5%的故事,看見女性開發者的力量

“在一些研發工作中,女性的系統感、協調能力會起到更大的作用。比如項目遇到瓶頸的時候,男性開發者通常會死磕技術bug,從技術層面解決掉這個問題;而我則是探尋問題産生背後的認知bug,用更靈活的方式化解。”

王蘇西舉了個例子,她們之前做過一款産品,希望在使用時能夠自動調試成使用者今日喜愛的色系風格。研發人員提出自動打開攝像頭拍照擷取使用者着裝情況,且絞盡腦汁想要攻克照片資訊安全以及顔色資料庫的問題。此時王蘇西站在女性的角度提了個建議:不妨設計一個彈窗,把色系選擇權交給使用者。

“跳出純技術型思維,難題也就迎刃而解。這可能就是我們在系統思維上獨有的一些特質。”王蘇西表示,在一些項目管理中,女性開發者也更擅長協調各種資源,預判項目的時間、成本,有着更好的管理韌性。

遇到華為雲CodeArts

項目管理更進一步

入行十多年後,王蘇西逐漸從研發人員轉型為項目管理者,乃至公司的技術負責人。她時常在思考:如何持續推進團隊在技術和管理上的先進性,讓更多的人看到女性也能在技術管理上開辟出一方新天地。

女神節特輯 | 5%的故事,看見女性開發者的力量

在2014年的時候,王蘇西通過引入GIT和Jekins,搭建出當時在全球大集團範圍的第一個CI自動化平台,極大提高研發團隊效率和品質。“如今孤膽英雄模式越來越難,組織好研發團隊、高效工作才是研發管理者的立足之本。”

于是她在項目中持續導入了多種靈活模式,引入自動化的概念,但項目傳遞周期和降本增效結果始終不如人意。“直到遇見了華為雲軟體開發生産線CodeArts,它從設計理念上就非常符合我心目中的預期。”

女神節特輯 | 5%的故事,看見女性開發者的力量

華為雲CodeArts提供了端到端軟體研發的全生命周期管理工具,能夠結合前沿的DevOps理念為企業搭建一套成熟的研發流水線。王蘇西表示,項目管理中引入CodeArts之後:

·從需求管理、研發管理到後期的測試運維釋出,都是一體化、全流程的,保障團隊的有效協作;

·項目中所有的資料、狀态可以實時展示,随時檢視項目進展,減少了溝通彙報成本;

·靈活流程完全電子化,高效的自動化代碼檢測、部署工具,解決項目關鍵痛點。

據王蘇西透露,得益于CodeArts幫助項目中不同開發角色打通需求、功能、品質、釋出、運維等流程,為團隊帶來了30%~45%的開發效率提升,實作了按需持續傳遞有價值的數字解決方案。

目前,王蘇西已經在多個技術項目研發管理中驗證了CodeArts帶來的價值。未來,随着以清潔能源等為代表的工業4.0市場的成熟,王蘇西也非常期待她現在負責的項目能夠結合華為雲更多成熟的開放能力,通過上架華為雲雲商店,觸達更多的客戶,成為華為雲的生态夥伴。

打破35歲“魔咒”

追求熱愛的事情

當談到“如何平衡工作與生活”這種命題的時候,王蘇西非常坦然,“男性世界裡似乎不存在這種平衡,但作為女性卻不得不面對這個問題。”是以,無論是在工作方面,還是在個人家庭生活中,王蘇西有自己的一套準則,這也是她給女性開發者的善意提醒:

· 女性對情感的需求較高,試着在工作上減少你對獲得别人認同感的需求。

· 工作中溝通的時候,提前準備思維導圖,過程中更聚焦于邏輯,專注于事情本身,少一點情感,多一點客觀,牢記“情緒=不職業=不專業”。

· 不建議回歸家庭、做全職家庭主婦,當從職業角色完全轉換到家庭角色,一方面縮小了自己的交際圈,同時将自己置于不擅長的領域,難以将事情做到盡善盡美。

· 若雙方工作都很繁忙,嘗試将項目管理的方式引入到家庭勞務配置設定中,諸如按照時間或者類型來劃分家庭事務,做到合理分工、責任歸屬到人。

如今的王蘇西,已經破除了行業的35歲“魔咒”,在不惑的年齡裡,享受着工作和生活帶來的愉悅感。她利用業餘時間還發起了一個名為“雪寶關愛”的慈善項目,緻力于幫助來蘇州就診的外地貧困白血病家庭,為其提供就醫期間的本市暫住地,她也希望有更多的人關愛白血病兒童,讓他們更有力量地面對生命的挑戰。

女神節特輯 | 5%的故事,看見女性開發者的力量

熱愛爬山的王蘇西

像王蘇西一樣,每個追求理想并為之付諸行動的女性都是值得尊重和敬佩的。無論是工作事業,還是家庭生活她們用獨特而寶貴的女性力量,在各自領域裡綻放出耀眼的光芒。用代碼改變世界,也用柔軟、堅毅、熱愛,讓這個世界更美好。

願你卓然而立綻放光芒

你是員工,是母親,是妻子,更是你自己!

祝福全體女性開發者們節日快樂!

關注#華為雲開發者聯盟#,第一時間了解華為雲新鮮技術~