實習生最大的弱點在于缺乏工作經曆，但同時實習生因為具有極大的可塑性，在求職時也是一個優勢。那麼實習生履歷到底應該怎麼寫，才能獲得理想的實習offer呢？今天超級履歷咨詢了幾位大公司的資深HR，給大家一些關于實習生怎麼寫履歷的建議。
某網際網路公司HR：
實習生在投履歷之前需要思考兩件事：
第一，想清楚自己到底想做什麼，隻有當你确定知道自己想做什麼的時候你才能對症下藥。如果你一無專業，二無經驗，企業又為何要你？确定自己想做什麼可以從各個管道，網絡也好書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鑽研，然後你的履歷上就可以寫上自己懂這方面的知識。
第二，明确自身适合哪方面的工作，可以從性格、興趣愛好等來思考。舉個例子，一個性格内向的求職者去應聘銷售，顯然不是最合适的。
但很多人還是會說可是我依然沒什麼東西寫呀。你沒相關工作經驗，沒有大賽項目經曆，沒有很強的專業技能，一個剛畢業的大學生，我們當然知道你沒有一開始就勝任工作的能力，但是我們想看到的是你對這份工作的向往，你的态度，以及更重要的是你為得到這份工作付出了什麼。
某大型公司HR：
很多實習生被淘汰後總是問我應該做什麼，履歷怎麼寫。我的建議是先做一些事情讓你的履歷豐富起來。沒有工作經驗，你可以自己創造工作經驗，比方你要應聘網絡營運，那麼你是否愛上網，經常有論壇發言，有過自身娛樂性的炒作等。又或者應聘銷售，你是否買東西也擅長讨價還價，是否曾在網上做過二手交易等。再如活動策劃，平日是否會組織朋友一起聚會，自己策劃點活動之類的。專業技能就比方上面說的，除開學校學的本專業外，你在确定自己的求職方向後做過了哪些，具體學過了哪些，做文案是否經常自己寫寫東西等等。
然後就是結合你的性格和興趣愛好、能力等等，要做銷售就多寫你善于溝通，熱情，外向。技術類的就多表達你沉得下心。需要注意的是，不要隻在自我介紹中寫自己擅長溝通，學習能力強等等的，每天人事部會看幾百上千份履歷，很多履歷都會有這些，寫上反而讓履歷千篇一律，你需要用事例和資料來說明你确實有能力，否則就是空談。
某國企人事部負責人：
實習生求職過程中，有兩個原則很重要：一個，不說謊；一個，揚長避短。當然，要澄清一點是，不說謊不代表你什麼都要說。可以說你想說的，但是不想說的就不說。當然，如果被問到了怎麼辦呢？這就是一個面試技巧，或者說是一個說話的技巧。不想說的，被問到了，可以含糊其辭，也可以把話題引入其他方面。我這麼說非常籠統，因為對于大部分在校生而言，沒有太多的社會經驗，不太懂怎麼得體的說話這件事情。是以也需要依靠時間來修煉這門技術。
其次，面過很多實習生之後，我不得不承認，大部分的所謂應屆畢業生或者在校生的實習經曆或者項目經曆都是非常膚淺的。你一個學生，又是實習的，企業怎麼可能對你委以重任？頂多你的這段經曆就是讓你了解到，辦公室工作是怎麼回事兒罷了，也就是有個初步的感性體驗，以便于在最終的進入社會工作的時候，更快的适應辦公室文化。
是以很多人事對應屆生們的所謂項目經驗，都不是很care。因為真的沒什麼意思。更不用說當過班長或者班幹部等等校園經曆。一百份履歷，有一百零一份說自己當過幹部。就算大家說的都是說真的，那麼班級裡面的班幹部能鍛煉到什麼呢？和社會工作有任何可比之處嗎？
什麼是揚長避短？就是如果沒有實習經驗，應該重點突出自己與目标職位相關的能力，應聘需要與人打交道的行業就突出自身的溝通能力，應聘技術類崗位就需要突出學習能力，如果專業和職位相關可以突出專業能力。
某中型公司HR：
對于實習生，你們還是一張白紙，在見多識廣的HR面前，騙人是很容易被識破的。如果第一印象就讓人覺得你不誠實，滑頭，說謊，那麼接下來你能有多少機會進入下一輪的面試，結果就很難說了。自己經曆的每一個事情，都是财富，都是可以值得言說的，關鍵在于你怎麼想怎麼看，怎麼合理的表達出來。不用自卑于沒有公司實習的經驗，做你自己就好了，千人一面并沒太多的意思。隻要做好準備，工作機會并不困難。認真研究幾家企業，有針對性地寫求職信，同時認真寫一個針對實習工作的作品、文章等等，附在履歷上，肯定會有人感興趣。否則單單靠一份履歷，連面試機會都拿不到。隻要真正用心，花功夫做一些别人沒有做的事情，你就會獲得比别人更多的機會。做研究、寫文章表達自己的研究和觀點等事情大家都是可以做到的。總之隻要有心，你就能獲得機會。那麼多企業在為招不到優秀人才而苦惱，如果找不到工作機會隻能說是你自己沒做好，你沒有理由抱怨。
以上就是一些從HR的角度給實習生的建議，相信大家在閱讀之後，都能寫出優秀的實習履歷，獲得理想offer，順利地開啟嶄新的職業生涯！超級履歷祝大家實習工作一切順利！