自2019年12月以來，埃裡克·滕哈格經理的到來改變了曼聯俱樂部及其文化。他的努力得到了俱樂部三年來的第一個重要獎杯——聯賽杯，并展示了積極文化變革的力量。
一切始于開除球星克裡斯蒂亞諾·羅納爾多。羅納爾多已經成為了一種隊内的幹擾，滕哈格知道球隊需要新的方向。是以，他做出了大膽的決定，除掉羅納爾多，并帶來了新的心态。
滕哈格随後着手建立一個能夠争奪重要獎項的團隊。他引進了像埃迪森·卡瓦尼、唐尼·範德貝克和保羅·波格巴這樣的經驗豐富的球員，以及像梅森·格林伍德和阿瑪德·迪亞洛這樣的年輕人才。這些簽約對俱樂部的成功至關重要，因為它們為球隊提供了成功的經驗和雄心壯志。
經理還努力改善球隊的戰術和心理方法，創造了一種更有組織、更有紀律的比賽方式。他還在球員之間灌輸了一種團結和凝聚力，創造了一個環境，在這個環境中，每個人都為成功的共同目标而努力。
結果，這支球隊能夠争奪最高獎項，并最終赢得了聯賽杯。滕哈格對俱樂部的改變證明了積極文化變革的力量以及團結一緻的團隊的重要性。毫不奇怪，這支球隊度過了一個成功的賽季，并有望在今年争奪重大榮譽。