曾經晶片荒席卷了全球，現在裁員潮在美國科技公司不斷蔓延，涉及網際網路、半導體、金融、科技等大大小小的企業都開始裁員行動。而華為的“死對頭”思科也被曝出正在瘋狂裁員，發生了什麼？美企陷入裁員潮，該何去何從？
思科陷入裁員潮
縱觀美國各行各業，可以發現在各個領域都有世界級的美國巨頭，作業系統有谷歌、微軟，智能手機有蘋果，晶片有英特爾、高通、英偉達等等。而在通信領域，思科更是區域網路，交換機的行業領頭羊。
這些美企都各自引領一個時代，或是成為一個時代。各種創新發明技術推動人類科技文明的發展，抛開美國的一些做法，美企的确對建構資訊化現代社會做出了很大的貢獻。
畢竟時至今日，大家的生活中也依然離不開美企推出的發明創造，或是使用有關于美國科技公司的産品。可就是這樣一群高科技公司，如今陷入了裁員潮，拖着疲憊的身軀艱難前行。
先是馬斯克接手推特公司裁員了70%的員工，然後Meta裁員了上萬人，亞馬遜緊随其後，同樣是上萬名員工被裁。不僅如此，華為在通信領域的競争對手思科公司也被曝出正在瘋狂裁員。
根據外媒消息稱，思科裁去了将近700名員工，包括總部，辦事處等地都有數百名員工被裁，甚至涉及了兩位副總裁高管。另外還有消息稱，思科正在全球裁員5%的員工，大約涉及4000人。若思科真的裁員這麼多的人，恐怕不排除核心通信業務受影響的可能性，難道是要涼了？
當然，目前還不确定思科是否會持續開啟裁員行動，究竟是将裁員當成短期還是長期目标，還需要時間來觀察。但可以知道的是，思科的狀态和其它美企一樣并不好。
這位曾經的通信行業巨頭與華為展開過激烈的專利糾紛訴訟案，20年前華為自研通信業務發展起步，彼時思科憑借區域網路技術的突破掌握路由器，交換機等網絡裝置市場佔有率，且達到了壟斷級水準。
恰好華為也做了此類業務，還小有起色，于是引起了思科的關注，并質疑華為侵犯了專利。結果就是華為勝訴了，思科作為老牌巨頭沒能赢得專利勝訴，說明華為的确靠自身的實力站穩行業市場腳跟。
此後的發展曆程中，思科被華為徹底甩下，2G到4G時代華為面向全球開展通信基站業務布局，大量出貨通信裝置。到了5G，更是持有全球第一的5G專利申請數量。
思科還是當初的思科，華為已不是當初的華為。一直依賴銷售路由器，交換機以及網絡管理的思科，早已不複當初的輝煌，如今陷入裁員潮也不足為奇。
美企陷入裁員潮，該何去何從？
裁員的不止思科一家公司，而且思科裁員的規模恐怕算不上什麼，已經有許多美企裁員人數超過了萬名。比如Meta在去年11月份裁員了1.1萬人，亞馬遜在去年年底前裁員了1萬人以上。
這就結束了嗎？并沒有。亞馬遜又在2023年1月18日宣布了1.8萬人的裁員計劃，主要對零售和人力資源部門進行裁員。同樣宣布裁員的還有微軟，人數高達1萬人。
這麼一看的話，思科裁員幾百上千人也不算什麼了。裁員意味着大量的群眾失去工作，而且不同于以往的裁員行動，一家公司裁員了，員工還能去另一家公司找工作。
現在各行各業的美企都在裁員，員工失去工作後很難再找到下家，隻能面臨失業的生活。問題究竟出在哪裡？美企陷入裁員潮，該何去何從？
隻能說美企失去了一個良好的市場環境，沒能在自由貿易的趨勢下獲得需求紅利。英偉達原本已經拿到了客戶的訂單，一切都按計劃出貨A100晶片，結果這款晶片被美國阻礙出貨，訂單就這樣沒了。
同樣的問題也在應用材料、科磊、泛林、AMD等美企身上出現。裁員事出有因，企業營收減少了，經營壓力增大隻能靠裁員維持核心業務運轉。邊緣業務要麼關閉，要麼縮減，總之都在想辦法“過冬”。
至于美企該何去何從，估計隻能走一步看一步了。裁員過後，何時會迎來招工熱潮，能否順利扛過這個“寒冬”，一切都需要看市場的變化。而市場需要自由貿易，若美國執意不回頭，可以預見美企将來的日子不會太好過。
總結
思科、微軟、英特爾、亞馬遜等美企相繼加入了裁員的行動中，這些美企的裁員行動隻是冰山一角，更多的公司已經制定了相應的裁員目标。走到這一步，究竟是誰的問題，美國該進行反思了。
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