網際網路的迅速發展，精進沉澱，為促進惠市場發展，本文由微三雲老烨分享一個以 賦能實體經濟，積極打造真實商家消費場景，建構良好、可持續、健康的新生态商業模式——嗨購（共享購）商業模式
嗨購模式解析：主要是為了促進市場活力及商家體系發展，為商家賦能，且模式搭建了區域服務商、分享者、為平台會員增加了收益體系，打造消費即股東，天天享受分紅，線下商家争先入駐，消費者主動消費，會員積極推廣，綠色積分銷毀量穩定增加，打賞成本良性上升的健康可持續生态。回歸商業本質，徹底帶動線下商家銷售業績，讓大家消費無憂，模式細節具體如下:
一、嗨值 二、嗨貝
一、什麼是共享值？共享值是使用者在平台消費購買産品時獲得的，當然在消費者可以獲得共享值時，商家也可以獲得一定的共享值。那又如何計算消費者與商家獲得共享值的比例呢？
共享值是使用者在平台消費購買産品時獲得的，且使用者入駐平台，注冊成會員，也可獲得388的共享值，
使用者獲得共享值的比例：設a使用者今日消費20000
也就是20000*10%*10倍=20000共享值
那就會有人疑問，那10%是什麼嗎？10%是商家在産品上讓利的10%，10倍是什麼？10倍是平台給予使用者的10倍獎勵。
商家獲得共享值的比例：今日商家賣出價值20000産品
也就是20000*10%*2=4000共享值
10%上面的都有解釋，那2倍是什麼？2倍就是平台給予商家的2倍獎勵。
三、那麼共享積分又是什麼呢？嗨貝是由平台以空投的形式按照使用者與商家已有的共享值與平台設定好的比例配置設定給使用者與商家。
擷取共享積分的比例設定：使用者已有的共享值為20000、今日全網共享值為20w、全網釋出39w嗨貝、每天空投498共享積分
設：使用者已有共享值*全網今日總共共享值=我今日獲得共享值的占比*今天空投498個共享值=等于我今天獲得的共享值
20000*200000=0.1%*498=49.8個共享積分，也就是我今天可以獲得49.8共享積分
二、還可以設定：★新人區配置設定:每日空投498枚，設在12月1日前100天(8月21日)此階段會員享受3次空投:
第一次:獨立享受498*30%;
第二次:新人區+福利區共同配置設定498*50%;
第三次:新人區+福利區+精英區共同配置設定498*20%
一、還可以在結合鍊動模式，可以快速的為平台打造團隊，進而可以為平台二次的已經團隊長，為平台二次創造新鮮血液。
新鍊動2+1商業模式解析？
身份：代理、老闆
權益：平級獎、見點獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎
1.：成為老闆條件：完成邀請兩個朋友，每人買499元禮包即可成為代理商，（可享受直推獎、見點獎、平級獎、幫扶基金四大獎勵）即老闆在發展第三個代理商起後直推獎勵:100值推*200見點=每單300元/單，也就是“我”推薦三個代理商即可無限享受見點權益，推第三人開啟躺賺收益狀态，
2.：平級獎：就是根據老闆與老闆之間，在上級與下級兩者身份在一緻的時候，平台會額外補貼給上級老闆的10%的收益獎勵。（設：a老闆推薦b代理商，而b代理商成為了老闆，b老闆推薦c使用者，c使用者去下單（499禮包），b老闆就可以拿100直推獎+200見點獎，因a老闆跟b老闆的身份為同等級，a老闆可獲b老闆收益的10%，這10%的收益為平台額外給予給a老闆的，）。
3.幫扶機制（80%凍20%）：其中還有一個為了防止出現死号的一個機制，幫扶機制：當代理所邀請的使用者購買商品成為代理之後，（觸發幫扶（平台強制任務）：完成平台任務可享受100%全額收益，未達标者就隻會到賬80%，剩餘的20%，則當機在個人的獨立幫扶基金池中卻并未繼續去推薦使用者這個時候），或通過平台檢測發現則會直接當機代理收益的80%，剩下的則當機為幫扶基金，如果推薦的使用者繼續推薦下去則能解除當機。
二、接下來華導師再給大家分享一個勁爆的新應用功能
1.換位開關：後期平台還可以根據情況選擇開啟，開啟後，使用者可在使用者端調整自己直推下級的點位幫扶基金設定：達标狀态更新狀态分為兩種，實時更新中有固定比例模式和逐級遞減模式，另一種為按天更新中有業績模式和業績+逐級遞減模式
以上就是老烨給大家分享的模式玩法，有想了解的企業家朋友們，歡迎私信留言，小編都會一一回複（AYE24227）
以上都屬原創，碼字不已，多謝關注點贊