近年來，基層幹部職工保密違法案件高發頻發，對國家安全和利益造成損害。相關機關、個人亟須加強對保密工作的認識，提升失洩密防範能力，築牢安全保密防線。
典型案例
基層幹部職工保密違法行為常見于以下幾種類型：
1.涉密計算機違規外聯。2018年11月，有關部門在工作中發現，某縣直機關1台涉密計算機發生違規外聯。經查，A省審計組赴該機關開展工作時，要求其提供1台網際網路計算機，該機關網絡管理者張某遂根據上司安排，将某長期在外借調人員所用的計算機提供給審計組使用。在未核實該計算機是否涉密的情況下，張某将該計算機連接配接網際網路并更改IP位址，觸發違規外聯報警。案件發生後，張某及有關責任人員均被依法給予相應的組織處理。
2.非涉密計算機違規存儲、處理涉密檔案。2021年7月，有關部門發現某縣直機關從業人員江某使用的非涉密計算機中存儲了3份涉密檔案。經查，兩年前江某在起草材料時，需要參考、引用上述涉密檔案内容，為免去打字“麻煩”，便以CD光牒刻錄的方式将之導入到個人使用的非涉密計算機中，直至被發現。案件發生後，江某被依法給予政務處分。
3.手機拍攝、微信傳輸涉密檔案。2021年10月，有關部門發現某市屬機關微信工作群傳遞1份秘密級檔案。經查，該機關從業人員趙某根據上司錢某安排，在未履行審批手續的情況下，将該檔案影印多份，并由錢某将之交給黨務工作幹部孫某，要求孫某盡快組織大家學習，孫某立即将檔案全文拍照并上傳至黨支部微信群，造成洩密。案件發生後，趙某、錢某、孫某均被依法給予政務處分。
4.門戶網站釋出涉密資訊。2021年11月，有關部門發現某市屬機關門戶網站釋出1篇會議消息稿，其中涉及1份機密級檔案的主要内容。經查，該會議系該機關對上述涉密檔案專題學習動員會議，嚴格按照涉密會議管理要求召開。但會議結束後，從業人員唐某在起草消息稿時，自認為已脫密處理，未履行定密程式便送辦公室主任李某進行資訊公開保密審查，李某也未認真稽核，随意簽發，導緻該稿件流出，造成洩密。案件發生後，唐某、李某均被依法給予政務處分。
分析建議
以上案例不僅反映出個别幹部職工保密“兩識”的欠缺，更暴露了相關機關保密管理的短闆。隻有真正把保密責任扛在肩上、落實在行動中，從制度建設、宣教教育訓練、監督檢查等多方面發力，才能真正守牢基層保密防線。
1.量體裁衣完善制度建設。保密制度是保密管理的基礎，是推進保密管理現代化的關鍵，也是安全保密的根本防線。基層機關要結合工作實際，加強内部保密制度建設，建立健全符合工作實際、操作性強的保密制度體系，堅持按制度管人、按制度辦事。需要注意的是，要明确制度執行主體和監督主體，強化貫徹執行，抓好督促落實，確定制度落地見效。
2.深入開展保密教育教育訓練。保密知識不是泛泛的，而是具體的；掌握保密知識不能一知半解，而是要全面系統。是以，要全面強化基層從業人員日常保密教育教育訓練，深入講解保密工作中的“必須為、可以為和不能為”，明确義務要求和行為底線，全面增強基層從業人員的保密素質和保密技能，切實做到早提醒、早警示、早防範。
3.持之以恒開展監督檢查。保密檢查是日常保密工作中的重要内容，基層保密部門要經常性開展保密檢查，以涉密人員、涉密資訊裝置、涉密載體管理等為重點，仔細查、嚴格查、反複查，壓實各機關保密管理主體責任，把日常保密監管融入業務工作方方面面，不斷查缺補漏，確定及時消除風險隐患。
素材來源：保密觀
責任編輯：大爽