“老金，你聽我的，别辭職，幹滿五年要是買不了一套房子，我給你買！”
上司承諾給員工買房子？這聽上去就像天方夜譚，哪裡有這樣好的福利呢？
但京東的001号快遞員金宜财卻真的遇到了。
京東快遞001号金宜财
在他提出離職的時候，京東集團的大老闆劉強東親自找上門來勸說，并給出了這個承諾。
于是金宜财就這樣留了下來，一幹就是12年，曾經的五年之約早就過了期限，他如今是否得到了房子？
步入中年的他，在京東集團過着什麼樣的生活呢？
滿腹委屈，選擇辭職
“我跟你說，這個牛奶我是一定要退的，而且我還要投訴你！投訴你們公司！”
面前的顧客面容猙獰，用刺耳的聲音将金宜财罵了一頓，把門重重地摔上了。
奔波了幾十公裡的金宜财抱着牛奶呆呆地站在原地，不知道該怎麼辦，這個牛奶肯定是沒有問題的，但因為包裝和顧客熟悉的不一樣，是以不願意簽收，還要進行投訴。
他的心裡很是委屈，但還是牢記着自己工作的職責，不希望讓公司惹上麻煩，畢竟當時的京東物流還剛剛起步，口碑實在是太重要了。
于是金宜财跑到附近的超市，按照顧客的描述，自己花錢買了新的牛奶，再次來到這裡配送，并不斷道地歉。
在他的懇求和賠償下，顧客終于放棄了投訴，金宜财這才放心地繼續配送其他訂單。
但因為這時的京東快遞員并不是很多，每個人負責的區域和訂單量都很大，想要在規定時間内送達就顯得格外緊張，更何況他耽擱了這麼久。
于是接下來的好幾個快遞都被延誤了，顧客都很是不滿，加班加點完成了任務的金宜财回到家裡，長歎了一口氣。
回想着工作中的種種委屈，像今天這樣的事情幾乎每天都在發生，他簡直就是個受氣包！
他心裡忍不住想：幹嘛一定要做這個工作呢，又辛苦又受氣，還不如換一個簡單點的力氣活！
越想越生氣的金宜财決定辭職，于是第二天他就向經理送出了申請，這個舉動把公司的人都吓壞了，這可是001号快遞員，公司的第一個配送員工啊！
即便先不說其他的影響，隻是考慮金宜财這個人的工作态度，經理就不想讓他離開。
從他入職以來，不僅工作認真負責，還對公司有着很強的認同，就拿這次自掏腰包賠錢來說，就能看出他質樸的内心。
除此之外，從入職以來，金宜财就做着許多送快遞之外的工作，因為當時京東物流剛剛起步，很多人對這個行業根本不了解，是以業務也不多，快遞員也很難找。
在這樣的情況下，金宜财不僅用心給公司招攬員工，還在工作之餘，拿着傳單在負責的區域裡招攬業務。
他一邊負責着超大範圍的快遞配送，一邊還做着額外的工作，可以說拿一份錢操三份心。
這樣好的員工都要離開京東，那不就證明公司出了問題嗎？
再加上001号，本身就是一個特殊的存在，他見證着公司的成長，這樣元老級别的員工怎麼能黯然離去呢？
于是經理不敢自己做決定，把這個事情進行了上報，很快劉強東就知道了，他也很是驚訝，對于金宜财，他的印象十分深刻。
001号快遞員新鮮“出爐”
2007年，京東集團的第一個倉庫在北京市海澱區落地，随後第一個配送站也正式建成，宣告着京東物流輝煌的開始。
但力排衆議，打造京東物流體系的劉強東此時卻面臨着一個又一個的困難。
毫無名氣的京東物流就像一個“三無産品”，沒有業務，沒有經驗，連員工都沒有。
許多來應聘的人一看到破舊的倉庫就起了疑心，壓根沒人願意入職，都懷疑這就是個不靠譜的小企業，沒幾天就要倒閉。
在這種情況下，金宜财出現了，2009年，正值壯年的他在各種招聘會上尋找機會，一想到就要奔三了，還沒有穩定的收入，更别說買房結婚，他就焦急不已。
在這樣的情況下，他發現了京東招聘快遞員的消息，感覺工作内容看着靠譜，工資福利都不錯，便找上門面試了。
招聘人員看到終于來了個不錯的應聘者，也非常激動，連忙上前接待，在經過一番溝通後，雙方都覺得很合适。
于是金宜财便正式入職，成為了京東的第一名快遞員，編号為001，他此時還沒想過，自己将會成為幾十萬快遞員的前輩！
在接下來的一段時間裡，他在沒有經驗的情況下快速成長，很快就成了一名優秀的快遞員，名氣甚至傳到了劉強東耳中。
當時的劉強東也處在創業初期，各種問題都需要他解決，聽到自己公司的老員工如此有幹勁，這也給了他更大的動力。
而且一開始為了更加熟悉業務，去招攬更多客戶，劉強東自己也去體驗過快遞員，是以他更明白金宜财的不容易和閃光點，便也記住了001号金宜财這個名字。
但随着京東物流名氣越來越大，快遞單量越來越多，金宜财有些吃不消了，在公司越來越有起色的時候，他卻覺得自己的未來更加迷茫了。
激增的訂單量，擴大的負責區域，快遞員數量卻沒有及時跟上，新人的業務也不熟練，是以更多的任務壓在了老員工身上。
當時除了底薪，金宜财主要的收入就是提成，根據一天完成的件數來計費，但這樣的情況下，他根本就沒辦法增加件數，收入越來越低，客戶的不滿越來越多。
這些事情積壓在金宜财的心裡，在最後一根稻草落下的時候，他徹底崩潰了，決定放棄這個看不到前途的工作。
在明白症結所在之後，劉強東決定親自上門勸說，出身窮苦，立志要做一個有良心的老闆的他，真的不希望一位元老級别的員工就這樣離開。
當金宜财看到出現在自己面前的大老闆時，他簡直不敢相信自己的眼睛，一直以來在他的心裡，劉強東就是一個傳奇人物！
劉強東：重情重義的創始人
提起白手起家的富豪，劉強東一定會被人們提起，他的故事也成為了許多年輕創業者的心裡支柱。
1974年，劉強東出生在江蘇宿遷的一個普通家庭，貧窮的環境沒有消磨他的鬥志，反而讓他從小就懂得奮發向上。
于是1992年的聯考中，他以680分的成績考上了中國人民大學，成了十裡八村的驕傲。
但家裡甚至連學費都拿不出來，眼看着就要是以失學，村子裡的人你五塊我十塊地湊出了五百塊錢，這才把劉強東送進了大學。
從這一刻起，他就把這份恩情牢牢地記在了心裡，發誓未來要出人頭地，回報父老鄉親。
在之後的大學生活裡，他一邊刻苦學習一邊打工，嘗遍了生活中的酸甜苦辣，這些經曆讓他決定，如果自己有一天成功了，一定要做有良心的好老闆，讓員工都活出人樣來！
他也的确一步步做到了，1998年，劉強東積攢了足夠的工作經驗，也攢下了一萬多塊錢，他來到北京的中關村，開了一個“京東多媒體”的小櫃台，這就是京東商城的起點。
幾年之後，他的事業一步步擴大，随着網絡的興起，也來到了線上，劉強東敏銳地意識到，未來想要打造出京東“王國”，物流體系一定要獨立。
“為什麼快遞不能次日達？不能當日達？一定要好幾天才送到呢？”
這個想法始終藏在他的心裡，于是他決定打造出一個服務為王的物流體系，要讓顧客有最快最好的配送體驗，京東物流也就此誕生。
假如物流公司是一個蜂巢，那快遞員就是穿梭在裡面的小蜜蜂，每一個人都非常的重要，面對越來越甜蜜的果實，劉強東始終沒有忘記自己的初心。
就算不提京東給員工準備的各種獎金福利，從宿舍上就能看出劉強東的堅持。
一次劉強東來到宿遷的員工宿舍參觀，他發現6名員工住在一個房間裡，當時就大發雷霆。
這個在其他工廠很普遍的現象讓他無法接受：“這就像是黑心工廠給勞工安排的宿舍，我說過，要讓我們的員工活得有尊嚴！”
也正是因為他的決定，讓京東的員工宿舍出了名的舒适，有的甚至可以和酒店媲美。
這樣的事情有很多，可以說從始至終，劉強東都是一個有情有義的老闆，是以面對要離去的001号金宜财，他是滿心不舍的。
堅持五年，必定買房
這天，劉強東把其他業務放下，特地上門找到了金宜财，表示想要和他好好談一談，讓他說出離開的原因。
面對這樣一個傳奇人物，金宜财一開始很是緊張，但不一會兒，他就在劉強東的關心下說出了自己的委屈。
來自顧客的刁難、年齡越來越大收入卻不穩定、連給家裡人買套房子都做不到、不知道自己的未來在哪裡.....
一個中年男人的困惑和痛苦是那麼真實，讓劉強東忍不住也動容了，他明白了問題出在哪裡，先是保證之後一定會更好地安排工作。
然後就點出了一個最關鍵的需求：“老金，你相信我，咱們公司一定會越來越強，你堅持五年一定能買房，要是不行我出這個錢！”
聽到這話，金宜财愣住了，從來沒有一個老闆給出過這樣的承諾，看着劉強東堅定的眼神，他選擇了相信。
這時的他還不知道，選擇留下的這個決定，會讓自己真得圓夢！
從這之後，金宜财很快又投入到了工作當中，京東物流也招聘了更多的快遞員，每個人的任務量和壓力都沒那麼大了。
“想要多掙錢就多攬件，一個月能掙一萬多，加上各種獎金，年終獎，比幹什麼體力活都強！”
這是2019年一位快遞員的心裡話，在他看來，京東對待他們這些普通的快遞員工已經很有良心，他願意一直留下來。
那金宜财呢？這位老員工當初的一句堅持，到如今就是12年！現在的他，說什麼也不會想辭職了！
2012年，他就獲得了劉強東親自授予的“超越自我”獎，2014年，待夠五年的他獲得了銀質獎牌，得到了豐厚的獎金，001号也成了京東的金字招牌！
現在，他還是一名京東的快遞員，業務娴熟的他除了每月上萬的工資，還有各種提成和獎金，年收入逼近20萬。
而當初說的房子也早已圓夢，雖說不是在北京，但他在自己的家鄉購買了一套期待許久的大房子，有了自己的“根”。
當然，他的腳步依然不會停下，戴着001号編号的他始終牢記着京東的創業初心，跟着這樣一個有情有義的老闆，加入這個良心企業，金宜财覺得這是這輩子最對的選擇。
結語
我們現在經常能在網絡上看到一句話，叫“一代人有一代人的堅持”，用來形容劉強東和京東集團非常合适。
如今的電商時代，淘寶、拼多多、京東三足鼎立，想要在這樣激烈的競争中存活，很多企業也許會選擇不好的手段，但京東卻始終堅守本心。
就拿京東物流來說，送達時間就是一股清流，與其他動辄三四天的快遞時間來說，次日達的京東還是很多顧客的選擇。
而且近年來，快遞員和顧客的沖突越來越多，2022年關于菜鳥驿站的争論就層出不窮。
不少人都表示，為什麼快遞起初的基本要素，送貨上門，現在都成了一種奢望呢？
而且還出現了收費的快遞櫃，顧客不僅要自己取快遞，還要小心着逾時，否則就要付費。
但京東快遞卻還是“老規矩”，快遞員必須電話聯系客戶，送貨上門確定無誤，這樣一個最基本的服務現在已經成了京東的一大亮點。
其實不管是金宜财代表的個人還是京東物流代表的企業，我們能看到，想要成功，想要走得更遠，堅持是非常重要的。
是以不管是創業者，還是每一個工作的普通人，我們都不要在漫長的路途中，忘記了這個最簡單也最寶貴的品質。