前言：在各項體育賽事中，薪資是除身價外衡量一名選手價值的最直覺參數，英雄聯盟亦如是。綜合來看，選手的薪資高低主要受3方面因素影響：年齡、表現、名氣，如剛成年的青訓小将一定比24、25歲的老将便宜，這也是大部分俱樂部在賽季初喜歡提拔二隊小将的原因之一；又如冠軍班底的薪資要遠高于一般選手。俯瞰目前“星光燦燦”的LPL，通過各方查證選手的薪資區間，結合俱樂部在S12夏季賽的成績，有玩家總結出一份“LPL戰隊薪資成績對比圖”，在網絡和論壇上徹底火了起來，通過這張圖可以對“哪些隊伍花了冤枉錢”擁有基礎認知。
LPL戰隊薪資成績對比圖：RNG令人佩服，V5成本效益很高
按照LPL夏季賽積分榜正向周遊，目前具有一定統治力、與其他隊伍形成實力斷層的JDG、TES、RNG、V5四隊選手薪資都較高。其中JDG拿到頂薪的應該是369，在2021年被曝出“年薪1300萬，是zoom的七八倍”，大腿Kanavi經濟實惠；TES主要貴在阿水身上，身披S冠光環的他在2020年就達到了2000萬年薪，左手則在2021年曝出“年薪隻有一兩百萬”，不過現在應該漲起來了。
RNG比較傳統，總薪資指定沒有上述兩隊高，但隊内元老小虎、小明按照邏輯都接近LPL頂薪，呼吸哥高昂的身價也不會工資低，之是以把成績列為S+，是考慮到他們有3個MSI冠軍，着實令人佩服。V5則很特殊，Rookie、Karsa在簽約時都考慮到兩人是生涯末期的老将、因而都不超過千萬，Rich是找不到工作簽來的、Photic甚至是找TES租借的，能打出名堂也不負成本效益了。
A檔2隊、B檔6隊、C檔4隊，看到BLG後：真實
成績在A檔的2支隊伍分别是EDG和WBG。其中EDG工資支出在LPL都名列前茅，畢竟老闆不但有錢、對待選手也很大方，尤其S11奪冠後不給功臣漲工資說不過去吧？即便夏季賽的EDG伴随着諸多問題，但EDG營運手法極其完善、不用擔心沒錢。WBG隊内則坐擁Theshy、Sofm兩尊“大佛”，更有亞軍ad煥峰、亞軍中單Angle，工資S-也合情合理。
OMG、AL都很勵志，屬于是每一分錢都花得不虧。在衆多成績B、C的隊伍中，最值得剖析的無疑是春、夏連續高開低走的BLG。從S8至今，BLG保持着“轉會期一擲千金，季後賽查無此人”的傳統，如Kuro、Aiming都是星探不理智的産物，主打一手高薪低能。在S12，管理層先後破釜沉舟般簽下呼吸哥、UZI、劉青松等選手，至今卻淪落至季後賽邊緣，有點沒必要。
除BLG外，LNG、FPX、UP、RA這幾支薪資不低的隊伍都沒能在S12打出讓人信服的表現，這幾支隊伍在臨近季後賽都有一定起色，說明班底擁有一定競争力但缺少磨合。令人唏噓的是S11結束後把家拆了的WE，遣散呼吸哥、Elk、Missing後在夏季賽打出了全敗戰績、複刻當年的V5，成績欄的“WE”已經變成形容詞了。
個人分析總結
總體來看，在LPL取消升降級機制後，雖然會鼓勵各路資本買一個名額參與遊戲、保證了隊伍的可持續發展，但不會降級的規則卻讓那些已經虧本的俱樂部失去了加大投入的理由。這樣一來，如RNG、TES、JDG、BLG、EDG這類“隻有打出成績，才能勉強盈利”的俱樂部無論現狀如何、都應當令觀衆敬佩。但俗話說“專業的事交給專業的人來做”，對于那些在轉會期頻繁“把好鋼用在刀背上”的抽象俱樂部而言，是否需要在管理層上找問題呢？在評論區留言讨論吧！