導語：
人生不僅僅隻有工作，奮鬥的方式并不是隻有熬夜才叫奮鬥。可持續性奮鬥，終身性學習，永遠都是一個少年。做一個白衣少年，探索這個世界，同時去實作自己的夢想。
故事的主人公，華為的一名程式員，終究還是選擇辭職，說出了自己的離職原因，重新整理你對華為的認知，絕對真實。
華為所說的：沒有996，
相信大家懂的都懂，不懂的都不懂。
這個是這位小哥自己列出的一個華為不同部門工作時長分布圖。
華為的人性化配備設施：行軍床。
網友：人家給的錢多呀！
确實，華為給的工資在同行業中屬于翹楚，但真正工資高的那部分人實際是“火車頭”，也就是上司層。
華為工資組成分為三部分：月工資+年終獎+股票分紅。
有一種說法是：
當你的三者工資能夠做到1:1:1的時候，你的收入在華為就正式起飛了。
當然，做到這個級别你應該年薪在200-300萬左右，手底下應該有100餘人的團隊。
小上司工資在70-100萬左右的年薪；
做研發的大頭兵大概在25-50萬左右的年薪；
但是在這個小哥看來，如果算時薪其實并不高，這也是小哥離職的原因之一。
離職的原因有很多，但最重要的一條是：
小哥希望自己可以是持久性的奮鬥。
在華為，有相當一部分人會狼性過頭，也就是犧牲自己的身體健康，持續性熬夜，來換取一個好的結果。
小哥認為：
利用身體健康去實作價值方式是不可取的，因為身體健康永遠應該排在第一位。
你可能會反駁：如果在華為不那麼奮鬥不就可以了。
但小哥的價值觀是：
不贊成年輕人躺平，在他的受教育及經曆來看，希望自己能夠在一個環境裡做到頭部水準，不顯的很平庸。但是如果想要在華為裡不顯得平庸，需要做的是和華為的很多人進行内卷。
這樣做的話，無疑就要犧牲自己的身體為代價。
小哥表示：
入職華為前，身體健康，啥事沒有；
入職華為三個月後，暴飲暴食來緩解壓力，結果得了人生的第一個結石。
醫生對結石的解釋是：鍛煉太少和飲食習慣不好。
當時在華為工作的時候，經常是一回家就倒頭就睡。一周工作六天，真的很累，是以根本不想動。
對于已經成家的小哥來說，為人子為人夫，本應該好好花時間陪媳婦，陪父母，然而在華為，每天晚上10點半下班，根本沒有時間去做這些。
而這也是小哥要辭職的原因之一。
他不希望以後老婆生病了，孩子開家長會的時候，自己卻是在公司打電話。
小哥在最後也表示：
自己從華為辭職後，找了一份很有發展前景的，自己喜歡的智能化汽車行業，相信自己可以實作自己的人生價值。自己會持續性學習，鑽研自己的技能，為夢想而努力奮鬥。
正如文章開頭所說：
人生不僅僅隻有工作，奮鬥的方式并不是隻有熬夜才叫奮鬥。可持續性奮鬥，終身性學習，永遠都是一個少年。
就讓我們和這位小哥一樣，做一個白衣少年，去探索這個世界，同時去實作自己的夢想。
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