“老闆想提我上位，開掉另外一個同僚！”因另外一位同僚過于躺平，底薪比我高8k但業績不如我（我目前10k他18k,之前是主管待遇招進來的），是以老闆目前想法是開掉他，給我招個助理培養我做該部門負責人（這樣我可以接手該同僚的工作，拿更多提成）或者另招一個有經驗的營運。。
目前底薪10k，最近因業績達标工資會升到13k。管理整個部門之後，負責的事情多了但底薪應該可能就是13k上不去，隻是會加提成。目前糾結的是管理崗有點跳出自己的舒适圈，雖然職業規劃之後肯定是向管理崗靠齊的。請問大家有什麼好的建議嗎？
“老闆想提我上位，開掉另外一個同僚！”因另外一位同僚過于躺平，底薪比我高8k但業績不如我（我目前10k他18k,之前是主管待遇招進來的），是以老闆目前想法是開掉他，給我招個助理培養我做該部門負責人（這樣我可以接手該同僚的工作，拿更多提成）或者另招一個有經驗的營運。。
目前底薪10k，最近因業績達标工資會升到13k。管理整個部門之後，負責的事情多了但底薪應該可能就是13k上不去，隻是會加提成。目前糾結的是管理崗有點跳出自己的舒适圈，雖然職業規劃之後肯定是向管理崗靠齊的。請問大家有什麼好的建議嗎？