這幾天有關華為的一則消息，輿論在持續發酵。華為鴻蒙負責人王成錄近日在微網誌突然取消了華為公司認證，引發科技圈的強烈震動，與此同時，相關資訊方，也确認王成錄的确已離開華為。
王成錄的離職，有些人認為是因為到了年滿45歲的這個華為退休年齡，有些人認為是華為鴻蒙的疊代更新遇到了嚴重問題。
而從王成錄自身的情緒來看，看上去從華為離開不是什麼好事，因為王成錄離開華為之後，發了一條朋友圈内容，圖檔是華為工卡，但文字卻極度悲傷的情緒：為了忘卻的紀念。
就在這個時候，華為傳出消息，華為将6月15日至16日舉行華為夥伴暨開發者大會，有消息稱鴻蒙3.0可能會在這次大會上亮相。而此時又爆出“鴻蒙之父”王成錄離職，這背後究竟發生了什麼呢？
而且，王成錄的離職帶來輿論的震蕩與擔憂，其最大的，是華為鴻蒙未來疊代更新還能繼續嗎？畢竟，華為鴻蒙承載着國内互聯終端系統的最大希望！
而且，王成錄是華為重量級的核心骨幹，王成錄于1998年加入華為，已有24年，是華為元老級高管，還被業内稱為“鴻蒙之父”，據說，也多次被華為任正非肯定與贊賞。
但如今，這位華為元老離開，而且曾經肩負着推動鴻蒙成為萬物互聯之系統的使命，這讓業界對華為鴻蒙的未來發展充滿了質疑。因為這個質疑，業界對此的議論在不斷發酵。不過，在正非子凡看來，這些業界的輿論，太過于悲觀與消極，為什麼這麼說呢？
首先，王成錄雖然是華為的重量級核心骨幹，但他的離開，對華為或對任正非來說，不是難以逾越的挑戰。因為華為内部人才濟濟，人才輩出，尤其在軟體領域，長江後浪推前浪，這是常态。任何人都逃脫不了這個命運。
王成錄也是如此。是以，站在人才的角度看，隻要這個人不是企業的核心領袖，那麼，其離開，都未必是一場無法挽回的災難。
再者，王成錄雖然離開了華為，但深愛鴻蒙的他，已經進入到鴻蒙的另外一個陣地。為什麼這麼說呢？
王成錄離開華為後，加入深圳開鴻數字産業發展有限公司，繼續從事鴻蒙系統的開發，而且根據正非子凡了解到的情況，王成錄很可能會擔任該公司CEO。
那麼，深圳開鴻數字公司是什麼來頭？華為是深開鴻數字公司的第三大股東，持股20%。而且，正非子凡了解到，深開鴻數字公司的高層，尤其是業務線的主要負責人幾乎全部來自華為，當下這家公司的情況是，不管是工作流程和氛圍，幾乎與華為一模一樣。
與此同時，我們還發現深開鴻數字公司，就是一家聚焦于開源鴻蒙二次開發的科技企業，其目标要成為智能物聯網作業系統領跑者。
是以，從現在看，王成錄離開了華為，但沒有離開鴻蒙系統，而且正在為鴻蒙系統的疊代更新貢獻力量。與此同時，華為鴻蒙的發展，或許将積蓄更強大的力量，引領萬物互聯。
說到這裡，正非子凡想起一句話：當下的一切就是最好的安排。是以說，王成錄從華為的離開，或許對華為，對任正非，對王成錄自己，都是最合适的安排。