說起鴻蒙系統，很多人會提到餘承東，畢竟餘承東一直負責消費者業務部門。
但其實鴻蒙的直接負責人，并不是餘承東，而是王成錄博士，這個1998年就加入華為的老員工，在華為一呆就是20多年，負責了EMUI、GPU Turbo、方舟編譯器，鴻蒙系統等。
一直以來，網友們也都用“鴻蒙之父”來稱呼王成錄。
不過近日傳出消息，那就是王成錄已經離開了華為，加入深圳開鴻數字産業發展有限公司。一時之間讓網友錯愕不已，也擔心不已。
錯愕不已的是他作為鴻蒙之父，卻在鴻蒙系統還未大獲成功之時就離開了華為，這會是什麼樣的原因？而擔心不已是他的離開，對華為鴻蒙系統，又會造成什麼樣的影響？
當然他為什麼要離開，我不清楚，也不敢亂說，今天隻給大家分析一下，他的離開，對鴻蒙系統有沒有影響。
首先對于華為這樣一個組織機構而言，個人雖然重要，更卻永遠不是成功的關鍵，組織的力量比大家想象得多，任何一個人的離職，對業務都不會造成巨大的影響。
且王成錄要離職，絕對也不會是臨時提出來的，估計早就提出來了，是以對于各項事務，安排都會有非常詳細周密的安排和交接。
再加上鴻蒙目前已經有2.4億多手機使用者，1.5億多台生态裝置接入，平台已成，方向已明，再做好安排和交接後，就不會有大的影響，還是會按照計劃執行下去。
其次，華為鴻蒙系統，是由OpenHarmony+AOSP構成，OpenHarmony是基礎，鴻蒙是在這個基礎上搭建的，關鍵是基礎還在，就不會有大問題。
而王成錄就職的公司深開鴻，是基于Openharmony，聚焦智能物聯網作業系統（KaihongOS）技術研發與持續創新的，簡單的來講就是Openharmony的二次開發應用。
且這家公司是由深圳國資委、華為哈勃、中軟國際投股的，本就與華為有關系，再加上Openharmony是開源的，王成錄依然會推動Openharmony前進，那麼華為的鴻蒙就不會有問題。
是以，王成錄的離開，并不會對華為鴻蒙系統造成什麼影響，對于華為這樣的大企業而言，人才的流動是很正常的，組織的力量，遠遠強于個人，不可能任何事情都系于個人身上的，任何人的離開，都不會對業務造成大影響，是以大家就放心吧。