為慶祝818中國電力資源日，2021年8月17日，瑞詩豐達與百度聯合舉辦了首屆"走進名企共言人才"（北京站）參觀百度主題活動。本次活動邀請了HRflag、三人HR公益聯盟、航天宏觀計劃、愛心等十餘家企業HR，深入探讨獵頭招聘經驗，感受人才與科技的魅力。
聚焦瑞石豐達發展曆程 深入探讨招聘效率提升方法
十三年的輝煌，瑞石方達在人力資源服務領域，覆寫全球70+城市，160+分公司，進階獵頭顧問4000+，緻力于服務全球40000多家知名企業。瑞石方達始終肩負着"科技引領人才，專業成就未來"的使命，注重人才培養，賦能核心人才。
為了更好地服務不同行業的企業，為企業輸送高素質人才，瑞詩豐達每年定期組織優秀員工學習、教育訓練和内部交流等活動，促進人力資源開發和人力資源團隊的進步。
上午，集團營銷品牌中心總監鄭英華帶您參觀瑞詩方達集團總部，深入了解瑞詩豐達的曆史、品牌文化、榮譽成就和核心價值觀。參觀期間，貴HR對人才培養體系和行業專業精神表示贊賞，期待與瑞石方達開展更緊密的合作，更好更快激發企業人才組織活力。
參觀結束後，所有HR齊聚一堂，共同探讨獵頭行業招聘經驗。瑞石方達集團CEO趙志軍将對自己10多年的招聘經驗進行總結和分享，以"如何提高企業招聘效率"為題材，從職位面試、招聘方案、面試經驗、離職咨詢、入職經驗和晉升成長六大闆塊進行深入探讨。
趙志軍提出：建構學習型組織是提高企業招聘效率的一大"法寶"，隻有學習，才能沉澱，才能成長。最好的商業模式是"lydy"，把新人的成長作為一件重要的事情來做，提高穩定性，提高競争力，進而提高招聘團隊的整體效率。
欣賞百度通用語言知名企業科技實力人才發展創新趨勢
下午，所有HR來到百度數字品牌展廳，在百度HR的帶領下，讓大家系統地了解百度的發展曆程和創業精神，零距離體驗大資料時代智能技術在各個領域的應用關聯，沉浸式體驗人工智能和無人駕駛等技術應用。
無論從技術的應用到品牌發展，一點一點地展現了百度"使用者至上"的理念，用技術改變生活，讓技術塑造人才逐漸成為現實，也讓我們期待未來更多高素質的科技人才加入百度，不斷拓展智能技術版圖， 讓未來的生活方式有更多的想象空間。
深度知名企業，合作共赢。本次活動為企業優秀人力資源同僚提供了一個行業交流、友好的交流平台，同時通過溝通和學習，讓企業人力資源部門更加了解産品線和人力資源服務行業的專業精神和硬實力，拉攏到與行業精英的距離。
未來，瑞石方達将繼續組織在全國"走進名企共談人才"系列專題活動，與企業HR行業經驗深入交流，與全國知名企業開展廣泛交流合作，攜手HR參與學習，随之成長， 推動步伐，努力為國家人力資源服務業的發展進步貢獻瑞石方達智慧。