一大早，西安康明斯發動機有限公司技術專家潘小餘就帶領着團隊，對剛剛下線的一批新型發動機進行動态性能測試，為了把産品放心交到客戶手中，這些發動機将在這個小小的實驗室裡接受極為嚴格的考驗。
工作中的潘小餘對産品的要求近乎嚴苛，但是生活中他卻是一個謙遜溫雅的人，也因為經驗老道、為人和善，同僚們都親切的稱他為老潘。2000年，老潘還是小潘的時候，就入行發動機設計制造行業，這一幹就是22年。
2008年，老潘帶着對發動機的熱愛及對更先進技術水準的追求，入職西安康明斯發動機有限公司，從事發動機設計研發工作。四年後，老潘的工作重心從設計轉換到應用上。為了獲得第一手資料，老潘經常深入新疆、山西、貴州等環境惡劣的礦區采集車輛資料，聽取終端使用者的聲音，總結歸納發動機的使用技巧，完成40多處細節優化設計，這些努力也使得他主導的發動機，在寬體自卸車細分市場佔有率從零增加到13%。
22年的職業生涯，老潘的角色換了一個又一個。任職産品工程師期間，老潘實作單台發動機降低成本520元，總計降低成本832萬元。任職可靠性工程師期間，老潘完成100多萬公裡的發動機實驗工作，使使用者保養費用下降46%。任職電控工程師期間，通過OTA技術更新，為每台使用西安康明斯發動機的車輛節約服務費用650元，節約時間8小時。年近半百的他，現在依舊活躍在發動機電控領域的第一線，正是憑着敬業奉獻和不斷創新的這股勁頭，潘小餘獲得了2022年陝西省勞動模範的榮譽稱号。老潘和他每天面對的發動機一樣，不停的運轉、疊代，他也用他那不停轉動的靈魂感染着身邊的每一個人。
2016年，在發動機行業摸爬滾打16年的老潘，再次轉崗至發動機電控領域，面對全新的崗位，未知的領域，他沒有退縮，向有經驗的工程師請教，和外地成熟的團隊學習，經過6年的不懈努力，使自己成長為西安康明斯的發動機電控專家。