曼聯高層人事變動還在繼續，前任CEO埃德-伍德沃德的親信馬特-賈奇已送出辭職。
《The Athletic》記者 David Ornstein 獨家消息，馬特-賈奇（Matt Judge）辭去曼聯足球談判總監（Manchester United’s director of football negotiations）的職務，消息源稱，賈奇和俱樂部在友好氛圍中協商離職。
目前，馬特-賈奇正處于等待通知期階段，會在今年晚些時候完全離職，預計不會參與曼聯夏季轉會窗操作。
進入2022年，曼聯管理層發生了一系列的結構性變化，理查德-阿諾德取代了三德子的CEO位置。此外，曼聯球探部門的兩位負責人，首席球探吉姆-勞洛爾（Jim Lawlor）和全球球探主管馬塞爾-布特（Marcel Bout）都已經離開俱樂部。
馬特-賈奇則成為第4個離開的高層，老特拉福德的洗牌風暴，恐怕還将持續下去。
賈奇2012年在沃特福德的引薦下入職曼聯，從2014年至今，賈奇負責曼聯轉會談判和合同拟定的具體業務。
但事實上，作為三德子的大學同學，賈奇的專業是經濟學和金融，他們進入曼聯之前，都在投行工作。
魔少再說得直白一點：三德子和賈奇能在商界混得人模狗樣，但不是足球迷，足球專業知識淺薄，可以下結論就是球盲。
格雷澤家族把曼聯營運交給三德子，三德子無法事必躬親，就拉同學作為心腹。範加爾曾形容賈奇是三德子的“左膀右臂”，就是卧龍鳳雛呗。
他們的搞錢能力是沒有問題的，但不懂球就有問題。甚至不懂球也不是大問題，隻要肯放權，讓專業人士負責也行。然而他們貪戀權利，又不肯放手，這就是大問題了。
現在回頭看看，不難了解從2014年至今，曼聯的轉會運作和球員合同為何做得一塌糊塗——買人基本溢價，賣人基本賤價、續約工資太高。
媒體羅列曼聯轉會資料：賈奇在任期間，曼聯一共簽下25名球員，總花費8.32億英鎊；同時送走34名球員，回收2.26億英鎊，總支出超過6億。
34名離隊球員中，包括12人自由身離隊，其中就有曼聯第一高薪簽下的桑切斯，最後還要貼錢解約。
其他球隊1000萬能搞定的球員，曼聯買就要2000萬甚至3000萬；其他球隊談判雷厲風行、速戰速決，曼聯則總是拖泥帶水、事倍功半。
其他球隊闆凳席的球員還能賣出2500萬，曼聯隻能賣250萬，甚至免費砸手裡的一連串。
其他球隊的薪資結構合理，嚴格執行，且為良性競争預留了加薪空間；但曼聯給球員高薪總是任性妄為，也極易被球員裹挾加薪，最終出現大面積高薪混子，職場風氣污濁。
談判能力和足球專業判斷眼光，賈奇一個都沒有，兩眼一抹黑，曼聯花了多少冤枉錢？
如果給利物浦和曼聯的轉會部門打分，滿分10分的話，利物浦制服組能拿9分以上高分，曼聯也配得上9分，不過是-9分。
三德子離職後，作為關系戶塞進來的賈奇走人也是預料之中。有消息稱，曼聯正和前摩納哥足球總監保羅-米切爾談判，讓他負責重建曼聯的引援、球探、談判體系。
早就應該改變了，曼聯不改變隻有死路一條，我們期待有一個積極的過程。