最近有段話流行于網絡：如果一個人水準挺高，卻混得不好，大機率人品不錯。當時在群裡讀到這句，覺得是個很有意思的話題，值得探讨一下。
在中國人的語境中，水準是綜合能力的代名詞。說一個人水準高，就是承認他有才華智識，富有洞見，能力可獨當一面。按正常的人才發展規律來論，他是可以在衆人中脫穎而出，然後受到重用大展身手的。
這類人毫無疑問就是人們口中的“人才”。大處講，人類文明的程序，從科技文化的繁榮到思想觀念轉變，每一次進步，都是人才推動的結果。小到機關、公司的發展，也莫不如此。人才才是一個國家、一座城市、一家企業的核心競争力。
一個人水準高卻混得不好，很有些不合常理，讓人意外。當然這是從正常邏輯出發，如果懂得現實境況下人才選用的規則，自然就不會大驚小怪。很長時期内，在這塊江湖之地，隻有才華是遠遠不夠的，“做人”的學問才是決定一個人能走多遠飛多高的決定因素。
有一次，有位主持人讓陳丹青為大學生的發展給點建議，他想了想，說：“我無法給當下的年輕人任何建議，因為我們那個時候的成功跟專業以外的能力沒任何關系，但是在當下太重要了，幾乎是決定的。”
靠專業取得成功，就是憑能力和努力——當這些被“做人”和“關系”所取代，當決定個人發展的邏輯發生轉變，的确沒有任何人能夠給他人善意而正确的忠告。
所謂做人，不過就是會處圈子、懂得經營關系，這與幹事的經略之才是兩個截然不同的概念。水準高的人，注意力全在事兒上，他們疏于結交圈子。善于經營關系的人，精力都放在了攀附人脈上，并不在意才具的培養。
水準高的人混得不好，很大程度源自一個原因：沒有赢得認同和支援。相比那些投機取巧鑽營拍馬之輩，他們懂得人的尊嚴和操守，做事認真，行端品正，不會為個人之利，丢掉可貴的人性光輝。也就是說，水準高、人品好的人不屑于搞潛規則。他們本可以有着更好的發展和地位，卻不願蠅營狗苟，在一個同流合污的環境下，執着地選擇做一個清白清醒的人。
尊嚴感極低的時代，那些努力仰望星空的人，無疑是痛苦的。就像在一個打破生态鍊的池塘，去選擇做白蓮花，也注定是孤獨的。可正是因為他們的存在，才擔起了人存在的尊嚴，賦予了人活着的意義。
混的好壞，其實很難衡量，好與壞的标準不僅是物質成就，還有精神價值。古人說“不墜青雲之志”，人與人志向本不相同，有人為利益甘願抛棄靈魂，把腦袋活成褲裆，一生所思所想不過利益欲望那點事兒。有人心懷敬畏，不舍良知，雖處五濁世間，依然眼中有光，溫暖而堅定。
水準高低與混的好與壞，本沒必然幹系，若因品行高潔而遭人打壓，衆人非之，很遺憾一定是這個社會病了。在烏鴉統治的世界，敢于擁有白色羽毛的靈魂，毫無疑問，是這個時代的勇士，值得敬重。