4月25日，據中時電子報報道，半導體龍頭企業台積電為吸引人才加入，以及留住人才，将對超過5萬名員工實施“買股補助”計劃。目前該公司已經對外證明這一計劃，正在讨論相關執行細節。這是台積電成立以來，首次以補助的形式鼓勵員工購買自家股票。
小雷了解到，台積電的“買股補助”計劃，主要就是從員工的每月薪資中扣除一部分購買公司股票，而公司也将補助一部分，讓員工變成股東。有消息稱，台積電的補助比重約在15%或以下，有望于今年7月開始實施。
此外，台積電每年4月都會進行年度例行性調薪，預計今年平均漲薪幅度達8%，部分績效優異的員工，加薪幅度更是超過10%，為的就是讓員工舍不得離開，同時用高薪吸引更多技術人才。
作為全球最大的半導體代工廠之一，台積電近幾年可以說是拿錢拿到手軟，營收一年比一年高。根據台積電公布的最新财報，2022年第一季度總營收約170億美元，淨利潤超過70億美元（約合人民币458億元）。
先進工藝的産線占了台積電過半的收入，5nm、7nm需求依舊十分旺盛，被蘋果、英特爾、AMD等廠商搶占一空，如今台積電四處建廠擴大産能，還是無法完全滿足晶片廠商的代工需求。為了遏制源源不斷的訂單，該公司還上調了部分工藝的代工價格。
目前iPhone的需求量持續增長，也帶動台積電營收節節攀升，據說蘋果還要增加iPhone 13 Pro、iPhone 13 Pro Max的産量，兩款機型合計增産約1000萬部，估計台積電為了蘋果的訂單，又要開足馬力加班加點了。
各行業晶片短缺仍然嚴重，尤其是新能源汽車發展勢頭迅猛，晶片需求量可能遠高于智能手機等産品。按照目前的增長速度，台積電2022年第二季度的營收有望翻倍。
除了晶片外，小雷認為科技人才同樣十分短缺，各個企業之間人才争奪十分激烈，台積電想要留住現有員工并吸引新人，增收是比較有效的手段。不得不說，半導體行業賺翻了，從事相關行業的小夥伴，收入也越來越高，讓我們這些打勞工羨慕至極。