“鐵飯碗”的工作不僅對大學生很有吸引力，就連明星也争相考編制，進入體制内真的有那麼香嗎？叫人不禁感慨原來宇宙的盡頭是考編！
要說哪種工作相對來說壓力小，可以無憂無慮，首先想到的應該是體制内了，一般的私企高薪但都要和業績挂鈎，身心壓力非常大。而事業編制的工作福利待遇好，收入也很穩定，能得到這樣的工作，一定是前期付出了很多努力。但很多人獲得了這樣的工作過後，便忘記了初心，在崗位中渾水摸魚不求上進。
任何機關都不會養閑人，每個崗位都有其價值，在其位謀其職是每個人都該做到的，特别是剛步入好機關的大學生，更應該發揮自己的優勢。沒有什麼是一成不變的，事業機關的管理制度也在與時俱進，一大波事業編将要被取消，我們來看看！
“鐵飯碗”還鐵嗎？一大波事業編将要被取消，教師醫生也在其中！
事業機關的崗位涉及面比較廣，要取消的事業編高達42種，其實從數量上來說真的是叫人有些驚訝，連教師醫生都包含在其中。
教師的社會地位很高，特别是高校的大學老師，幾乎都是高學曆的博士生，雖然高校老師的編制被取消，但似乎收入上的影響并不大，反而合同制還會讓大學老師有更多選擇，不過取消編制的好處，能讓大學老師更加盡職盡責，認真的完成教學工作。公立醫院的醫護人員也是如此，想不被淘汰就要在崗位上兢兢業業。
企事業機關像工程建設、農場、養殖場等等，這類機關的員工也将采用合同制，企業的改革可以淘汰不上進的員工。有些企業停滞不前，為社會創造的價值也不高，采用合同制之後，這些員工将不再享受事業編的待遇。
即将就業的大學生，可能在看到這樣的變化時内心很難淡定，多數畢業生向往穩定的工作，希望可以一直工作到退休，這樣的變化會讓他們産生疑問鐵飯碗還鐵嗎？其實鐵飯碗還是很鐵很香，更有價值的事業編還被更新為了公務員，大學生在報考前需對崗位性質了解清楚，不過筆者覺得與其糾結事業編不如選擇考研。
大學生應跟上時代的變化，與其選擇考編不如選擇考研
考編制的年齡越來越小，很多大學生一畢業就會選擇考編，考編的人數也呈直線在上升，但其實編制類的工作之間也是有很大差距的，有的事業編難度很大，有的相對容易一些。
一部分人為了面子，一部分人為了前途，少部分崗位能幸運的更新為公務員，但很多轉為合同制，曾經即使再努力獲的編制，也可能面臨下崗。
時代的發展讓高學曆變得更加吃香，大學生找工作很艱難，但研究所學生卻很容易，如果是博士生就更好就業了，學到的知識是自己的，也就是說學曆也是能實力的象征，有實力在就不用擔心任何政策的變化，是以考研應該是大學生的首選，與其選擇考編不如選擇考研。
作為新時代的大學生要能把握住機遇，尤其是在網際網路的發展下，思維要靈活
追求應該是當代大學生該具備的，大學生不要僅把目光放在傳統的工作上，網際網路的興盛，其實對于大學生來說也是個機會，對想創業的大學生來說更能提供幫助。
大學生的思維要靈活，擷取多元化的資訊，充分利用網際網路學習更多的知識技能，比如視訊剪輯、設計類的軟體，學生們在空餘的時間都可以去自學，不要小看這些網絡技術，也可能是将來的就業方向，讓自己接觸到不同的領域。
網絡時代同時還存在很多機遇，大學生要有敏銳的洞察力，善于抓住機會，千萬不要在大學中渾渾噩噩，畢業後找不到方向。
筆者寄語：事業編将轉為合同制，大學生應該借此明白一個道理，沒有什麼是一勞永逸的，即使通過不懈的努力，考上了事業編，但是在崗位上不作為也會面臨淘汰。
“鐵飯碗”還香嗎？一大波事業編将轉為合同制，醫生教師赫然在列，就算醫護人員和高校老師不再是事業編，但他們能努力地工作，還是會受人愛戴，享受着合理的薪資待遇，事業編轉為合同制，是時代的發展和進步。
今日話題：對于事業編轉為合同制你有什麼想說的？
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