雖然談判仍在繼續，但滕哈格已經非常接近曼聯的帥位了，《每日電訊報》的說法是，滕哈格成為曼聯新帥的進度已完成了99%。
稍早前，The Athletic名記David Ornstein再度證明，滕哈格已和曼聯達成了口頭協定，雙方即将簽訂一份長達4年的合同。意大利名記羅馬諾表示，曼聯将支付200萬歐元的解約金，這項官宣将在荷蘭杯決賽結束之後才會宣布，滕哈格的教練團隊也會在合适的時間敲定。
确定了新帥當然是好事，而且滕哈格也是目前曼聯能夠請到的最被看好的一位了。接下來，曼聯在其他方面的相關工作也可以推進了，比如建隊。
首先，曼聯需要在新帥的指導下制定引援名單，并提前開始相關的準備工作；其次，曼聯需要明确隊内哪些球員适合滕哈格的戰術打法，提前做好陣容清洗的工作。這兩項工作相比，第2項是基礎，也是首先需要解決的。原因很簡單，隻有先清理，才能為新援騰出位置。而且清理也可以籌集引援資金，加上原有的預算，曼聯可以嘗試引進該位置順位靠前的球員。
目前我們肯定不清楚具體哪些球員在滕哈格的計劃中，但最近一段時間外界讨論得最多的是C羅。外界争論的點是，滕哈格也是一位對跑動能力有很高要求的主教練。他的戰術打法可以總結為以下3點：活力、激進、豐富。
本賽季，滕哈格更多地會使用4231以及433陣型，以及在防守轉換中使用4411的陣型。但是，在有些人的眼中滕哈格其實更熱衷于一種僞442的打法。但無論是什麼陣型，滕哈格都是非常重視跑動能力的。他要求場上的每個人都要不遺餘力的奔跑，因為他這套進攻打法比較激進，需要多人參與才能發揮最大的威力。在這種戰術要求下，C羅的體能就成為一個大隐患。
但是，不管是索爾斯克亞時期還是朗尼克上任之後，C羅均對主教練的輪換非常抵觸。朗尼克的一次換下直接讓C羅發飙，一次輪換也引發了巨大的争論。而滕哈格的戰術理念與朗尼克有相似之處，然而前者并不是臨時主帥。他的合同簽了4年，他肯定不會在這個問題上妥協而讓自己陷入前任的尴尬境地。
從此前外界的報道來看，絕大多數人也持有類似的觀點，但也有人表達了不同的看法。
稍早前，一位不願透露姓名的荷蘭足球内部人士表示：“滕哈格很願意能夠有擁有一些有經驗的人來幫助他手下的年輕球員——無論是在球場上還是在球場外。每個球員在他的球隊中都有一個特定的角色，如果他們不能做好自己的工作，那麼他們就不會被選中。但是，滕哈格并不想要11個機器人，他希望擁有在更衣室裡能以身作則的人。”
“他很願意擁有一個可以幫助他塑造有天賦的年輕球員的人，來向他們展示如何正确訓練、如何正确飲食以及如何過上職業足球運動員應有的生活。這就是為什麼說滕哈格成為主教練，那麼C羅就将離開曼聯的論調過于簡單。他讓塔迪奇成為了他的隊長，因為塔迪奇是一個偉大的榜樣。在比賽中，在訓練方式以及設定和期望的标準方面，還有比C羅更好的榜樣嗎？也許滕哈格會指望C羅來幫助他重建曼聯。”
如果是從榜樣的角度出發，那麼C羅的确是一個絕佳的人選。他在訓練中的态度，日常生活中的自律，這些都能夠給年輕球員正确的指引。但任何事情都有兩面性，曼聯在享受C羅帶來的榜樣力量的同時，也在承受着額外的壓力。他那無與倫比的求勝欲望讓人敬佩，但這一份欲望也讓他時常做出過激的行為。他在場上毫不掩飾地抱怨，被換下時的不滿，肌體動作都在散播着消極的影響。
是以，如果C羅願意接受輪換的定位，那麼他留隊利大于弊。如果仍舊不服老，想要牢牢把持着主力位置，不接受輪換，那麼離隊是互相成全的雙赢選擇，曼聯的複興終究要交給年輕人。