每一個行業，都有一個奇迹，友善面中的奇迹就是白象友善面。很多人對白象友善面還停留在小的時候，小時候，白象友善面與康師傅、今麥郎、統一并稱為友善面界的四大巨頭，白象友善面如日中天，在各大超市都能買到，但随着日本資本進入中國市場，讓白象友善面遭受到了前所未有的打擊。
白象友善面招錄46人！待遇不輸國企
那時候，國内四大巨頭正處于互相競争階段，各家都把全部的資本放在競争上，每家都沒有留有資金，這就導緻各家都出現資金鍊短缺的問題。這時候，日本資本站了出來，說他們可以出資，隻要願意接受他們的投資，就能壓過其他幾家巨頭企業。
當時，今麥郎、統一、康師傅都接受了日資企業的投資，在這場争鬥中保全了自身，還擴張了市場。而白象友善面拒絕日資企業投資，拒絕日資企業投資的白象友善面日子過得很艱難，市場占有率降低，被其他幾家打壓到隻能蝸居一地的地步。
各種打壓隻讓白象友善面減少市場占有率，并沒有打倒白象友善面，白象友善面依然堅強地站着，隻不過從這之後，很少出現在大衆的面前。一直到近幾年，白象友善面才有一點生機，在河南發大水的時候，白象友善面捐出五百萬，支援自己的家鄉。從這件事之後，大衆加強了對白象友善面的關注，讓白象友善面重新出現在大衆面前。
随着曝光度增加，白象友善面也賺得盆滿缽滿，開始招收新人，待遇絲毫不比國企差。白象友善面公開招聘，很多人并不是奔着工資去的，隻是想為民族企業獻一份力，卻沒想到白象友善面工資待遇如此之高。白象友善面的工資與學曆挂鈎，學曆越高的工資越高。
十分重視高學曆人才，薪酬很優厚
白象友善面招聘的崗位有很多，從專科到大學，各個專業都有招人，提供很多針對大學生的崗位。白象友善面完全是标榜國企，以國企的标準制定工資标準，甚至工資福利待遇比國企還要好。白象友善面十分重視學曆，十分重視人才，白象友善面的創始人也是一位高學曆人才。
白象友善面的創始人姚先生，畢業于中國人民大學，最高學曆是博士學位。本身就是高學曆人才，十分明白高校畢業的學生與普通勞工之間的差別，也許高校畢業生的薪資待遇要比普通勞工高，但工資完全配得上他們的才能。
高校畢業生進入社會後，雖然需要經受公司的培養，但高校畢業生成長速度也是非常快的，極短的時間就能投入正常的工作中，那麼，白象友善面都招聘哪方面的人才？
首先招聘的是食品方面的人才，比如食品科學與工程、食品品質安全、加工與技術專業的畢業生，白象友善面本身就是以制作食品為主，這方面的人才需求量是最多的。除了食品方面，還有管理營銷類的人才，白象友善面銷售是一大問題，市場占有率低，各大超市都沒有他們的身影，隻依靠線上銷售，線下銷售不足，需要這方面的人才，彌補白象友善面的不足。
白象友善面還需要物流專業的人才，物流管理專業的畢業生。白象友善面要求專業對口，有良好的專業素養，具有專業才能，能極快地掌握自己負責的工作。白象友善面這次公開招聘，是向大衆再一次公開亮相，友善面領域的民族企業再次崛起，這隻是白象友善面再次興起的第一步，之後還會陸續上大衆招聘，擴張企業，提升市場占有率。