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今天的案例來自一個80後的公司人事專員，到了35+職業階段的咨詢者。
【案例卡片】
宋老師，您好！我是八零後，現在在小公司做人事專員。其實自己想多學點專業知識，但是我這年齡才做到專員，有時覺得挺頹廢的。我太笨了個人成長太慢了！覺得自己太沒有競争力了！也沒有安全感。像我這種情況是個别現象嗎？我在人力資源這條路上走還有沒有希望？[快哭了]
文 | 獵頭宋老師
你好！我是這麼看的！
通常情況下你的職級和年齡比偏低了。也許在人力資源這個領域你是一個後進者。但是你還沒有脫落掉隊。目前還在這家公司獨當一面的負責人事工作。你還在被企業需要還有市場位置。
這個時候你應該給自己有個定位，既然知道自己是落後了，就要付出比别人更多的努力和學習時間。定多長時間補回來你拉下的東西？
不要被現在的不利情況打敗。這個時候是要加緊提升，反轉不利。如果再過五六年年齡的優勢失去了，你會更加被動，那個時候可能真的是沒有機會了。
加油吧，美女！[勝利][勝利][勝利]
作者介紹：
你好啊，我是嚴大，97年巨蟹座，喜歡閱讀、産品、投資、寫作。錦途生涯創始人，錦途星球主理人，每天為你分享【自媒體變現幹貨】和【生涯案例故事】。