寫給2009屆的畢業生

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　　　現在網上，電視，報紙的招聘和求職資訊鋪天蓋地，據稱2009年的畢業生将達到570萬，估計會有200－300萬大學生找不到工作。我是2008年畢業的，也是剛剛離開學校，來到蘇州淘金，還不錯我現在已經找到了吃飯的地方。在我的求職過程中，有很多的感觸，結合我在網上看到的相關資訊，給即将畢業的兄弟姐妹們說一點點吧。

1.第一論輪面試時往往看誰的優點多，優點最多的推薦複試，但在決定是誰最後能得到這個機會的複試中，完全要看誰的缺點少。是以在整個的面試過程中，每一個細節都會給你的機會加分或見分。

2. 守時

這是種禮貌更是種習慣。我們更建議你能夠提前十分鐘到達面試場地。這樣做至少有以下好處：讓自己熟悉環境以便面試時更好發揮；有時間整理一下自己，不會在面試時讓人看起來很狼狽；向前台要一份公司介紹以了解公司情況，讓自己在面試中提出更有針對性的問題或者感受一下公司的人文環境和風格，以判斷是否适合自己。

3.   注意招聘者的稱呼

面試中，搞清楚對面坐的是誰非常重要，這有利于我們決定展示的重點。如果我們應聘開發職位而對方是位HR，那就應該用最通俗的語言介紹我們的職業和開發經曆，如果對方是位技術經理，那大可談談最近的技術發展趨勢，自己對技術的了解和自己在開發方面的長項。另外，了解對方身份也便于在沒接到公司複試通知時，打電話來公司詢問結果。“找人力資源部李經理”比“找公司前天面試我的女士”要更可能接觸到我們想找的人。

4.   離開時

在離開的時候，至少有兩件事可以給對方留下非常職業的印象。一是感謝公司提供的面試機會。即使這次面試不成功，我們還是多了次面試經驗，以後肯定用得上，；二是把椅子推回原位，把門關好。

5.

作者：不老神仙

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