一到開學季，幼稚園的門前總會排起一排排長隊，家長們開始為孩子的上學問題頭疼，想要搶到優質幼稚園的入學名額，但在今年的幼稚園門口，卻不見往日的熱鬧景象，甚至有的幼稚園“一孩難求”。
随着時代的變化，啟蒙教育在家長眼中越來越重要，為了讓學生接受更好的教育，擇園問題成了家長的心頭大事，很多家長向往公立幼稚園，價格公道，教學品質有保障，可公立幼稚園名額少，就算家長早早排隊報名，也不一定能搶到入園名額。
搶不到名額的學生，隻能被送到私立幼稚園上學，價格虛高又沒保障，為了學生的教育，私立幼稚園的名額也成了“香饽饽”，但在今年幼稚園火爆的招生場面，好像出現了反轉。
多地幼稚園招生遇冷，産科床位也空餘不少
每年一到開學時間，不僅學生為了返校發愁，很多學齡前子女的家長也很發愁，要為即将入園的學生挑選幼稚園，提前報名排隊，争取能得到優質幼稚園的入名額，讓學生有學可上。
今年卻出現了不一樣的情況，幼稚園門口不在門庭若市，公立幼稚園名額充足，家長不用擔心了，還有很多私立幼稚園為了招生發愁，實在是“一孩難求”。
很多準備給學生排号入園的家長直言有福了，不用再半夜就到幼稚園排隊搖号，也不用再低三下四托關系，幼稚園的入學名額多得是，就連北京等大城市，家長也不用再為子女入園焦慮，需要焦慮的反而是招生遇冷的幼稚園。
之前不少人看到了幼稚園這塊蛋糕，紛紛擴招教師、擴大規模，想要來分一杯羹，可遇到“一孩難求”問題後，可能不少規模小的私立幼稚園，會受到沖擊，無奈倒閉。多地幼稚園招生遇冷，産科床位也空餘不少，醫院為何會出現這種局面？
網上有不少二胎家長表示，之前生一胎的時候，醫院“一位難求”，就連生孩子的床位也要排号，但沒想到二胎時，産科醫院床位不僅不緊張，還有大量空餘，住院費用一下子減少不少。并且不少産科醫院，為了保證正常的接診量，将價格降下了了，住院的成本效益更高了。
可即使是這樣，産科醫院的入住率仍舊不高，很多年輕家長生完一胎後，完全不再考慮二胎，更别提響應三孩政策了。
為啥很多年輕家長不願生娃了？
自開放二胎政策以來，不少家庭響應政策，二胎家庭逐漸增多，可仍舊沒能解決現實問題，相關部門又開放了三胎，鼓勵年輕家長生育，可響應三胎政策的家庭并不多，甚至有的年輕家長連二胎也不想生，這是為什麼呢？
雙減政策推行初期，給學生和家長都減輕了負擔，可目前很多家長的教育焦慮問題又加重了，使得部分家長不想再生孩子。要一個孩子，生育、養育、教育，都是家長應該承擔的責任，不少家長直言，教育一個孩子都費勁，還怎麼響應二胎、三胎？
中考普職比大緻相當，中考分流成了部分家長的心頭大事，教育了十年的孩子，要是連大學都考不上怎麼辦？大學生逐漸嚴峻的就業形勢，也困擾着家長，本來家長的就業問題都不能保障，更沒有勇氣養二胎了。
擔負着生育重任的80後、90後家長們，上有父母，下有家庭，經濟問題無法保障，也沒有底氣再生娃，連一個孩子的教養都很吃力，自然不願意再生娃。
生育率關系着未來教育資源配置設定，大學生就業也會被影響
家長生育欲望降低，新生兒數量逐年降低，也會波及到整個教育事業，對大學生未來就業導向産生影響。
如今大學生向往有編制的“鐵飯碗”工作，尤其是師範專業報考熱度高，主要是學生師資需求大，教師隊伍空缺明顯，但幼稚園招生遇冷，學生人數急速減少，教師崗位空缺崗位少，以後為大學生提供的就業崗位有限。
加上醫院産科冷清，工作機會少，醫護人員也将迎來就業“危機”。醫生學習周期長，想要到大型醫院當醫生，最少要達到碩士研究所學生，在校5—10年的學習時間，沒等正式上崗，可能就會被生育率低迷影響。
可能會被調崗或退居二線，多年學習的時間成本和物質成本就打水漂了，除了産科外，兒科等一系列崗位都會受到影響。
教師和醫生這兩個鐵飯碗崗位，關系着未來教育的資源配置設定，大學生就業導向也會産生變化。想要從根本上解決問題，還是要從學生的生育、養育、教育成本上下手，減輕家長的生存壓力。
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