"少數機關不注意巡檢回報問題整改，上次巡檢發現這輪巡檢的問題依然存在......"
近日，鶴慶縣委主要負責人在第十三屆縣委第一輪巡檢整改集體采訪中，"一槍見血"指出存在問題，第一輪巡檢機關主要上司要加強責任承擔，確定整改效果的要求。這是該縣近年來承擔主體責任、深化政治考察的生動實踐的一個縮影。
近年來，縣内突出督導重點，密切關注上司班子和"重點少數民族"，圍繞全局、重大事件，全面、嚴格治理黨的階段性特點和重大沖突，科學合理确定檢查對象，強化"一局一勝"思想， 整合和整合紀律、監督、派駐組織、宣傳、政法、審計、财務、函訪、統計等各項監督力量和資源，不斷提高問題精準發現能力。
同時，建立縣委常委、縣委書記專次會議、縣委巡視工作上司小組會議，聽取巡視工作報告和巡檢整改集體訪談制度，及時研究解決檢查中發現的問題，壓縮黨委（集團）書記巡視整改第一責任人責任， 高層次推進整改實施。縣紀委監督委員會應當在紀檢監察室、紀檢監察組的工作職責中包括推進正常檢查整改工作，督促被檢查黨組織整改。圍繞落實檢查整改責任、完成整改任務、鞏固整改效果、群衆對整改效果的滿意，開展專項檢查整改檢查，加強巡檢整改的日常監督和品質。把檢查結果和整改情況作為年度綜合考核、黨建廉政責任制考核、黨建設工作報告審查、幹部考核考核、選拔任用評價的重要依據，加強檢查結果運用。對有突出問題的部隊，由縣級上司會見"第一把手"，兼顧黨的主要責任。對于敷衍了事的整改，整改是軟弱的，拒不改正，嚴肅問責，公開通報曝光，從全面嚴格、嚴格到末端的強威懾。
鶴慶縣第十三屆縣委第一輪檢查工作總結發現，少數部門和黨員幹部的政治地位不高，黨内不嚴，執行差距等問題依然存在。為促進共性問題整改，有效打開對黨的"堵點"、"痛點"、"難點"的全面治理，全縣實行縣委書記面談檢查整改機關主體責任制，抓"重點少數民族"壓實責任，高層推進檢查整改落實。負責與督察機關的縣級上司、縣委巡檢工作上司小組成員、縣紀委監督委員會、縣委組織部、巡檢組和巡檢機關主要上司進行集體訪談，通過訪談進一步加強黨委（組）書記對檢查行動的掌握，自覺整改， 落實責任第一責任人，逐一分析判斷，整改明顯問題和隐患，建立改革和長效機制建設，把好檢查整改與目前重點工作結合起來，建立根本性、長治長責、堅持管理制度， 管理、管理、管理，真正把整改的過程變成部門工作推進的過程，變成推動幹部工作作風轉變的過程。
"行業體系的共性問題和突出問題經縣委檢查發現，作為縣上司幹部警示教育會議重要内容的簡報會，每季度一次。要求不檢查機關黨組織"到座位數"，深入調查，仔細梳理，不巡查先改。"縣紀委監察委員會負責人介紹，通過深化檢查結果運用，擴大巡檢改革，對巡檢輻射效應，及時填補制度漏洞，規範電力運作，促進治理工作源頭化，真正把縣委巡視工作變成一個過程，促進行業化，使行業得到提升， 政治生态系統。
（李貴芳董曉燕）
資料來源：合慶縣紀委、縣報
免責聲明：本文版權屬于原作者，如有來源錯誤或侵犯您的合法權益，您可以通過電子郵件與我們聯系，我們會及時處理。電子郵件位址： [email protected]