三湘都市報2月26日訊(全媒體記者 王智芳 通訊員 鐘莞 鄧宇 杜婧)2月25日，長沙市望城區白沙洲街道同心園社群聯合望城經濟開發區社會事務局，組織開展望城區2022年“春風行動”招聘會白沙洲街道同心園社群專場活動，現場30家企業提供130餘個就業崗位，230餘名求職者與招聘機關達成初步就業意向。
就業是民生之本。春節一過，随着企業加快複産達産，服務業加快複業複市，全省就業形勢正在釋放一系列積極信号。
如何在常态化疫情防控背景下做好“穩就業”工作?湖南各地各相關部門出台多項優惠政策，積極拓寬就業管道，促進就業，保障企業用工。
(2月25日，望城區2022年“春風行動”招聘會白沙洲街道同心園社群專場活動現場。通訊員供圖)
企業：多措并舉穩節後招工
春節後是各企業訂單的增長期，為了更好滿足客戶訂單的生産、傳遞，藍思科技服務有限公司每年會在春節後的招聘高峰期大量招工，今年招聘需求達兩萬多人。
公司人力資源負責人桑經理告訴記者，為友善員工返崗，公司采取了一系列便利措施，包括安排專車接送，設立新老員工服務點，通過宿舍家訪解決員工的實際問題等。
“我們參加了湖南人社部門開展的‘春風行動’招聘活動，并安排招聘專員去到各市州縣等地招工。目前，安排了27個招聘小組駐點，在當地舉辦線下招聘專場活動。為了友善勞工入職，面試通過後，對于批量求職者公司統一安排大巴車接，對于零散人員自行前來公司将給予車費補貼。我們還借助包括内部員工推薦、線上“直播帶崗”等多種招聘方式，以提升招聘效率。”桑經理說。
與藍思科技一樣具有大量招工需求的還有長沙市比亞迪汽車有限公司。目前，該公司一季度招聘缺口還有5000人左右。
比亞迪招聘經理陳果介紹：“我們每年都會設定‘留廠過年’活動，留廠過年的員工，可以根據在崗時間得到相應的獎金，同時工廠還會開展慰問活動，到工廠中的房間、宿舍去發放留廠慰問禮品。工會還開展了新春消費券的活動，給留長過年的非湖南省戶籍務勞工員每人發放400元新春消費券等。”
她表示，除了“留廠過年”，“春風行動”也在如火如荼地進行中。“從1月開始，比亞迪就與長沙市人社局及各區人社局對接，開始落實今年的‘春風行動’系列招聘會活動。大年初七，我們就與市人社局、雨花區人社局所隊企業一起前往湖南省内各鄉鎮進行招聘宣傳及對接鄉村用工經紀人。”
社群：家門口就業鋪緻富之路
如何深入推進建立“充分就業社群(村)”活動，實作脫貧戶們“家門口就業”夢，常德石門秀坪園藝場鳝魚村聯合湘秀紅柑桔專業合作社共同交出了一份令人滿意的答卷。
該村有16戶脫貧戶，其中勞動力26人。大家對世代耕種的土地有着深厚的感情，對傳統農活也是行家裡手。但種植業高速發展的今天，“老把式”們犯了難。今年，湘秀紅柑桔專業合作社用一場别開生面的“現代化種植及培管技術”教育訓練會為“老把式”注入了“新動力”。
合作社負責人舒金初帶領大家參觀了合作社200畝柑桔新品種标準化設施種植基地，實地解說了現代化種植及培管技術，推薦“合作社+脫貧戶”的經營模式。脫貧戶可以将土地流轉給合作社，每年獲得一定土地租金收入；還可以通過将大棚入股的形式，每年按比例獲得年終分紅收入；有意願加入大棚種植的脫貧戶，可以在指定區域負責瓜果蔬菜種植培管，按日記工結算務工收入。
“搭建了就業服務平台，脫貧戶們可以及時了解就業訊息，也給外出務工者多一份選擇，圓了‘家門口就業’夢。”鳝魚村支部書記杜方海感慨到。
人社部門：打好政策“組合拳”
25歲的劉宇東是甯鄉花明樓人，2021年大學畢業後，她選擇回到老家生活。
今年2月，她無意間在甯鄉市人社局官方微信公衆号上刷到一條介紹創業貼息貸款政策的推送，發現自己符合這個創業擔保貸款的申請條件--5年以内高校畢業生，可以申請10萬元貸款，且由财政部門予以全額貼息。
眼前一亮，一個長期根植在心中的想法很快萌了芽。2月12日，她的“明樓農家樂”順利申領到營業執照，次日來到甯鄉市人社局申領10萬元創業貸款。核實材料後，從業人員當場告訴她，資質稽核通過，隻需要到銀行送出相關資訊，等待審批結果即可。
省人社廳相關負責人介紹，湖南省相繼出台實施一次性穩崗補助政策，拓寬失業保險穩崗返還受益面，加大創業擔保貸款支援力度，減輕企業社會保險繳費負擔，穩定困難群體就業等系列政策。
此外，人社部門通過“三穩定三促進兩兜牢”(即穩定吸納和擴大就業市場主體、高校畢業生等青年就業和農民工特别是脫貧人口務工規模，促進大規模職業技能教育訓練、就業服務品質提升、創業帶動就業，兜牢困難人員就業底線和規模性失業風險防範底線)，確定城鎮新增就業70萬人，確定城鎮調查失業率控制在5.5%以内。
今年湖南将在全面落實“十四五”促進就業規劃的基礎上，建構更加成熟定型的政策體系。調動各種因素，聚力支援就業。調整優化部分減負穩崗擴就業政策，推動穩崗返還、以工代訓、減稅降費、就業援助、就業見習等政策聚力增效。