今天因事走了幾家企業，感受到了企業文化和深厚内涵，有時候真的越是大企業越是格局大。
這幾年我們這種小城市用工特别困難，待遇低了，招不到人員，交完五險一金工資四五千還算可以，還是留不住人。一個原因是現在的年輕人不願吃苦，心氣高受不得委屈，另外一個原因還是嫌棄企業薪資待遇低。
今天我們去到一家大型企業，正趕上飯點，在他們食堂吃了一頓飯，感觸頗深。食堂收拾得特别幹淨，菜的種類是四葷四素，米飯饅頭，菜的顔色很鮮亮，味道聞着就很饞人。吃飯時和旁邊一個勞工随便聊了幾句，說是這個公司現在最大的好處就是吃飯有了保障，而且夥食不錯，像這頓飯員工隻付4元，其餘機關補貼。早餐是豆漿稀飯牛奶雞蛋饅頭，菜類是三葷三素，員工隻付2元，晚餐和中餐一樣。還有宵夜，主要提供雞蛋牛奶饅頭，而且全部免費，這樣全天下來一個人隻付10元錢一天夥食就夠了，味道相當好。
這幾年企業為了招來更多人才一直在想辦法，改善勞工生活條件，在這點上他們想了很多辦法，将食堂對外承包，免房租免水電費。員工住宿全部是較高價的電梯大廈樓單間，will全覆寫，免費澡堂，還有健身室。
企業已經想了很多辦法改善勞工條件，吃住條件已經相當優越，但是每年還是招不到人，來了也留不住人。記得首富王健林曾經總結過企業發展的四個留人:待遇留人、事業留人、感情留人和文化留人。看這家企業各方面已經做得很不錯，年輕人還是頻繁跳槽，大概是現在外面的世界太精彩，誘惑力太強吧！