（觀察者網 訊）據《紐約時報》22日報道，一項長達6年的美國男女足的“同工同酬鬥争史”，在今日終于以和解告終。曾獲得4屆世界杯和奧運會冠軍的美國國家女子足球隊，一直在抗議女性球員遭受的不公平待遇。她們要求和男子足球隊獲得同樣的待遇，比如乘坐包機比賽，并且重新定義同工同酬。
美國足協和美國女足同意解決同工同酬訴訟。來源《紐約時報》
據報道，美國男足和女足已經與美國足協舉行了聯合談判會議，但為了使同工同籌索賠協定生效，聯合談判會議提出，美國男足必須同意分享或放棄來自國際足聯資助的數百萬美元的資金。
22日，美國女足當天和美國足球協會達成同工同籌索賠協定，根據協定條款，全體球員總共可以獲得2400萬美元（約合人民币1.5億元）賠償金。《紐約時報》指出，2400萬美元賠償金主要是支付以往拖欠女足的工資。
更值得注意的是，在下一次集體談判協定中，美國足協承諾将在包括世界杯在内的所有比賽中，美國男女足将會同工同酬。如果聯合談判會議能讓該協定順利通過，這一決定将會給新一代的美國女足球員帶來數百萬美元的資金。
美國女足曾獲得1991，1999，2015，2019四屆世界杯冠軍。來源：《紐約時報》
美國足協主席辛迪·帕洛·科内（Cindy Parlow Cone）說：“要做到這一點肯定不是一個容易的過程，但最重要的是，我們正在向這個方向共同前進。”
對此，美國女足球員協會公開祝賀球員們，補充說：“在打擊美國足協數十年來長期存在的歧視方面取得了曆史性的成功”，同時還明确表示，計劃讓美國足協、男足公開承諾支援同工同酬。
曾帶領美國女足奪得2屆奧運會金牌的女足球員協會主席辛迪·帕洛·科内 (Cindy Parlow Cone) 稱贊這是“巨大的勝利”和“向前邁出的一大步”。
然而，并不是所有人都對此保持樂觀心态，世界杯老将、球員協會副主席克裡斯托·鄧恩（Crystal Dunn）不得不提出異議：“新的集體談判會議的時間已經确定，為了能使得同工同籌索賠協定貫徹到底，我們必須堅持戰鬥。”
據之前報道，美國女足為了同工同酬，已經努力了6年的時間，早在2016年3月31日，美國5名女足球員就開始為同工同酬進行申訴，指控美國足球隊存在工資歧視。
美國女足的“同工同酬鬥争史”。來源：《紐約時報》
據美國女足球員摩根、拉皮諾、勞埃德、貝基·紹爾布倫和霍普·索洛一一表示，她們在訓練營期間的獎金、出場費甚至餐費有時候都不夠，并聲稱她們的收入隻有美國男子國家隊球員報酬的40%。
2019年，美國女足根據聯邦同酬法案和民權法案第七章提起訴訟，并且尋求工資賠償，并引用了2014年和2015年支付給美國男女足的世界杯獎金的差異。
其中，2014年世界杯，美國男足進入16強，并獲得537.5萬美元（約合人民币3393萬元）的獎金，而美國女足在2015年奪得世界杯冠軍後，隻獲得了172.5萬美元（約合人民币1089萬元）的獎金。
自1985年以來，美國女足已經獲得4屆世界杯冠軍，而美國男足自1930年以來還沒有進入過世界杯半決賽。