無論是在生活還是在工作中，守時是非常重要的事情，遵守時間無處不在，特别是在職場中，一個人守時間、講信用，能給人帶來很好的第一印象。大家在面試的時候都會遇到不少臨時發生的事情，無論是對于求職者還是面試官來說，都有這種情況發生。而最近在職業論壇上就有一篇很火的文章“HR吐槽：候選人面試等2小時就不辭而别，太不尊重人！”。究竟是怎麼回事呢？
原來這位HR吐槽道，今天約了候選人來公司面試，本來約的上午十點，但是面試官臨時開會，一直到12點才結束，結果發現候選人已經走了，問他原因，他說等的時間太長，覺得不尊重。可是本來就是臨時會議啊，不能了解一下嗎 ?
大家都是約好面試的時間，也許在後面已經有了其它的行程安排，大家的時間都很珍貴，無緣無故讓候選人白等兩個小時，也沒有給人家一句交代，這已近是對候選人的不尊重了。但這位面試官卻沒有察覺到問題的本身，反而覺得是候選人的不尊重。或許這位候選人走了也是正确的選擇，公司再好，遇到這樣的HR做同僚，估計也不會好受。
對此網友們也給出不同看法。有網友表示：尊重是互相的，不尊重别人的時間，憑什麼得到别人的尊重，還要求被了解。完全沒有契約精神，還說别人不夠好，這簡直是恬不知恥。
還有網友表示：現在的公司太把自己當回事了，明明是自己的錯，還覺得自己是對的。不妨換位思考一下，想想自己找工作時候的迫切心情，面試排的緊湊，一家時間變更或許後面幾家都要重新溝通，那時候的你還會這麼認為嗎？
對此你有何看法？