根據國家部署，2022年1月1日起實施企業職工基本養老保險全國統籌，統一養老保險繳費比例和繳費基數是全國統籌制度的重要内容。福建、廣東、四川等多省份的社保繳費規則也發生了變化！
1、統一全國繳費标準，又漲了
2021年多省陸續發文，明确将逐漸過渡統一全國養老繳費标準，機關部分社保費将增加，員工到手工資也将發生變化！
（1）逐漸統一養老繳費比例
2022年1月起，全國各地将統一執行國家核準的參保機關和個人繳費比例，調整後，養老保險繳費統一為：機關繳費比例為16%，個人繳費比例8%。
養老繳費金額=繳費基數 X 繳費比例
2022年1月起，廣東、廈門、浙江、四川等地将調整機關養老保險費标準，機關繳費比例低于16%的市，統一将調整為16%，對于機關而言，人均繳費金額上漲了！
2021年年底，浙江省釋出關于統一企業職工基本養老保險繳費政策的規定，明确從2022年1月1日起，統一按職工個人繳費工資之和核定機關繳費工資，機關繳費比例調整為16％，城鎮個體勞動者繳費比例調整為20％。有雇工的個體工商戶，雇主的養老保險費全部由其本人繳納；雇工的養老保險費，由雇工繳納8％、雇主繳納12％。
本次調整，隻是把機關繳費比例由原先的14%，上調整為16％，個人部分保持不變。在繳費基數不變的情況下，企業社保繳納的單職工社保費用增加了79.74元。
（2）逐漸統一養老繳費基數
按照國家部署，統一以「全省全口徑城鎮機關就業人員平均工資」為依據核定參保個人繳費工資基數上下限。
2022年起，全國各省将個人繳費工資基數下限過渡至「全省全口徑城鎮機關就業人員月平均工資」的60%。
2021年年底，四川省釋出關于統一企業職工基本養老保險繳費政策的規定，明确2022年1月起，以全省上年全口徑城鎮機關就業人員平均工資的60%和300%分别作為個人繳費基數下限和上限。
調整後，四川省社保最低基數從3416元調整為3726元，漲了310元！
提醒：福建省、廣東省等仍可按照不低于最低工資進行繳費，後續也将過渡至國家标準。但HR 需要特别注意關注政策變化，以便及時響應。
2、調整社保年度為自然年度
目前全國各省對于社保繳費年度的設定暫未統一，存在兩種标準：①每年7月到次年6月為一個“年度”；②每年1月到12月為一個“年度”。
2022年開始，統一“社保繳費年度”也是國家推進企業職工基本養老保險全國統籌的一項重要措施。
全國多地也開始調整社保繳費年度，如廈門市從1月起，将企業職工養老保險繳費年度調整為自然年度（每年1月1日至12月31日）。
江蘇省也在2021年下半年11月的時候，公布了2022年1月31日—2022年12月31日的繳費基數。
（1）為什麼要關注“社保繳費年度”？
一個城市，同一個年度隻有一個繳費上下限标準，每年當地人社局都會更新繳費上下限标準。這關系到年度内的員工社保繳費标準調整、補差。
（2）忘記調基申報怎麼辦？
如果沒有在規定時間之前進行申報或者忘了申報，那社保基數将上調，這是《社會保險法》中的規定，如果你沒有申報， 就按照上一個月基數的110%作為新的申報基數。