華為有一次花費200萬美金招聘了一位俄羅斯的科學家，可是這位科學家每天上班就是玩電腦，打遊戲，甚至對任正非也愛答不理的。很多華為員工都不了解，花費高薪請這樣一個沒有任何貢獻的人，甚至懷疑他是專門騙取華為天價年薪的“騙子”。
而任正非隻說了一句“由着他”。
上世紀90年代，華為的技術研究部門在做論文檢索時，意外地在一本雜志上發現一篇關于數字技術研究的論文。這篇論文的結論報告對華為此時正在研究的3G技術有很好的應用價值，換句話說這篇論文的作者正是華為急缺的人才。
華為的HR對此非常重視，專門派出強大的招聘團隊遠赴俄羅斯與這位數學家進行溝通。在充分了解後發現這位俄羅斯的數學家雖然極具才華，但是脾氣也非常的古怪。
有一次華為的HR在約好和這位數學家會面時，因為臨時有事遲到了十分鐘，這位數學家不耐煩的大發脾氣，并且拒絕繼續溝通，無論華為的HR如何解釋都沒有用。按理說這隻是一件小事，隻要說明白，互相之間體諒一下就行了。
可是這位數學家執拗的脾氣，根本不給華為HR再次溝通的機會，讓華為的HR碰了一鼻子灰，甚至一度想放棄和這位數學家溝通，但是任正非一句指令：“不把這個人帶回來，你們也别回來了”。
為此華為的HR不得不“三股茅廬”，一次次拜訪的誠意，這才打動這位數學家，讓他能夠繼續溝通下去。為了招聘到這位數學家，華為一再加碼地提高薪資待遇，可是這位數學家始終沒有一個明确的表示，來還是不來。
此時，華為的競争對手，谷歌和俄羅斯本土的一家通訊公司也盯上這位數學家，開始出高薪來搶人。任正非看到這種情況直接拍闆，出他們五倍的薪資，以年薪200萬美金招聘這位數學家。
這個消息傳出後，不僅競争對手有些震驚，甚至來華為内部都對這個天價的薪水議論紛紛。這位數學家在這樣的薪資下也動搖了，可是還有一些顧慮，覺得工作地點太遠，不願和自己的家人分開。
華為的HR将這個情況反映給任正非後，這讓任正非感到有些棘手。經過反複的開會讨論，在任正非的一再堅持下，決定在俄羅斯設立研究機構，招攬俄羅斯本土的科學家，讓他們就地開展工作，不用再背井離鄉的來國内上班。
這待遇，錢多，離家近。讓這位數學家再也沒有什麼後顧之憂了，欣然地收拾好自己的東西加入華為公司。可是這位數學家來到華為後跟大家想象的完全不一樣，一上班就是坐在辦公桌前玩電腦，打遊戲。
華為的績效考核人員去檢查他的工作，他也隻是簡單地打個招呼，甚至任正非給他發院士牌的時候，他也是“嗯，嗯，嗯”的，讓任正非十分尴尬。很多人都懷疑被騙了，這個人就是專門騙取華為天價年薪的！
盡管這位科學家沒有給任正非面子，任正非還是非常了解他尊重他，也隻有任正非信任他，甚至為他力排衆議。也正是任正非的庇護和寬容，華為的狼性文化和績效考核制度才沒有用到他身上，讓他能夠安心研究。
時間總是能見證一切的。這位科學家在華為平庸了十幾年的時間，終于有一天，他興奮的告訴任正非，2G到3G的技術突破了。任正非聽到這個消息後，立刻安排人手進行測試，測試的資料讓任正非十分的高興。
也正是這項技術，讓華為比競争對手領先一個級别，更是在這項技術的支援下，很快的占領歐洲市場，甚至連當下華為的5 G都用到這項技術。
十年光陰，十年别人異樣的眼光，這位數學家用實際行動，不僅證明了自己，也證明的任老的眼光和格局。
值得一提的是，當初為招聘這位數學家在俄羅斯開辟研究院的成功經驗，讓華為開始了在海外設立研發中心的做法，也為華為招攬了許多人才，為華為輸送了很多新技術。
如果沒有任正非當年的拍案，這位數學家可能進不到華為，就算進到華為，可能沒多長時間會因為績效被裁掉。
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