經濟導報記者 杜海
山東省2022年工作動員大會2月7日在濟南召開，現場隆重表彰山東省傑出企業家、行業領軍企業家和優秀企業家。其中，歌爾股份有限公司董事長姜濱獲評“山東省行業領軍企業家”。
“我們在公司創業初期就非常注重研發投入，建了很多研發設施。這麼多年以來，公司持續投入，以創新引領企業的發展，才保證了今天在行業内的創新和領先。”近日，在歌爾總部，姜濱在接受包括經濟導報在内的媒體采訪時介紹，科技研發和人才引育是歌爾持之以恒在做的事，今後也将堅持下去。
雖然企業發展壯大，但歌爾依然保持研發經費的高投入，2021年研發投入超40億元，近5年累計投入已達130億元。如今，歌爾已累計申請專利2.5萬項，連續6年奪得中國電子元件百強研發實力榜單冠軍。
舍得研發投入
在歌爾的産品展廳走上一圈，你可以看到當下幾乎所有的熱門智能産品：虛拟/增強現實、智能穿戴、智能耳機、遊戲搖桿……每一款産品的背後，都有歌爾的參與。
這家從濰坊本土成長起來的民營企業，憑借着持續專注的努力，已在多個細分領域占據世界領先的市場地位。微型揚聲器/受話器、微型麥克風、虛拟/增強現實、智能穿戴、智能耳機、遊戲搖桿等的出貨量全球第一。全球MEMS(微機電系統)企業中，歌爾排名第6位，是唯一進入前十的中國企業，并連續多年位居全國第一。
該公司創辦20多年以來，一路成長為可穿戴等領域的巨頭，有何獨門“絕技”?
姜濱介紹，從最開始，科技創新就被歌爾擺在了企業發展的重要位置，“我們從創業伊始就設立了研發部門，在資金還不充裕的時候，就舍得研發投入，毅然拿出100萬元，引進世界最先進的音頻測試系統，建立了行業領先的消音室，為經營業績快速增長打下基礎。”
歌爾剛創業時，從麥克風起家，面對艱苦的環境和複雜的形勢，立志“開行業先鋒，創國際一流”，明确了“要做就做行業第一”的目标，十年時間做到全球市場佔有率第一。在深耕聲學技術的同時，歌爾又不斷開拓光學、微電子及智能整機等産品領域。公司始終堅持“用一流的人才，創造一流的産品，服務一流的客戶”，持續注重自主創新，加大研發投入，以科技創新引領企業發展。
“企業要發展就離不開創新，希望整個社會都關注創新，為創新營造良好的氛圍和環境，企業創新的動力和能力才會更強。”姜濱坦言，公司将繼續加大研發創新的投入，“今明兩年對歌爾來說将是至關重要的兩年，尤其是今年将成為歌爾布局元宇宙相關領域産品的起步年，一定要打好基礎，為即将到來的元宇宙新變化做好充分準備。”
緊抓“元宇宙”市場機遇
近日，全球領先的品牌評估機構BrandFinance釋出“2022全球品牌價值500強”榜單，歌爾股份榜上有名。同時，BrandFinance“2022全球最有價值100大科技品牌”榜單釋出，歌爾股份連續第二年上榜，名次從去年的全球第91位提升至全球第76位。
采訪中，姜濱并沒有過多講述成功的過往，而是放眼未來，“公司緊抓元宇宙市場機遇，推動新一代資訊技術産業革命，圍繞入口元宇宙硬體做文章，靠創新赢得先機，争取讓歌爾再上一個新台階。”
在姜濱看來，過去移動網際網路時代的硬體平台主要是手機、平闆，未來則會在眼鏡、手表、手環等可穿戴的産品上進行布局。未來的手機趨勢可能會朝着折疊化發展，進而替代個人電腦，未來的VIR相關産品将會越來越小型化、微型化、成熟化。姜濱表示，歌爾已經跟全球領先的企業進行了技術合作，經過十年的籌備，未來的3-5年相關産業将會處于一個爆發期。
事實上，在半導體行業中，歌爾股份是一個在消費者印象中格外“低調”，但在産業鍊中赫赫有名的企業。它不僅是蘋果無線耳機的重要供應商，全球70%的AR/VR頭顯裝置也由其代工，甚至拿下了Oculus和索尼的高端頭顯裝置的獨家代工，這些都讓歌爾股份與元宇宙有了千絲萬縷的聯系。
值得注意的是，歌爾股份自2012年便開始涉足VR領域，不斷加大研發投入，現已全面覆寫VR産業鍊，具有VR頭顯及相關裝置的一站式研發制造能力。早在2016年其就與包括索尼、Oculus、Pico、華為、三星、Kopin等在内的VR/AR大廠建立良好的代工合作關系，是全球VR裝置最主要的代工供應商。2021年12月28日，歌爾股份分拆子公司歌爾微至創業闆上市申請獲深交所受理。速途元宇宙研究院認為，歌爾微的分拆上市計劃，對于歌爾股份來說是其進軍元宇宙的重要舉措。
姜濱認為，虛拟現實産品作為“元宇宙”的重要入口，将像智能手機一樣普及，其應用及内容産業将複制目前智能手機産業的超大型生态。“歌爾長期深耕虛拟現實産業，目前占據全球中高端虛拟現實頭顯出貨量70%以上份額，具備産業先發優勢。” 姜濱表示。
将人才作為“第一資源”
山東省2022年工作動員大會指出，要把準切入點、瞄準突破口，深入實施創新驅動發展戰略，重點抓好“十大創新”。“‘十大創新’中首重科技研發創新，再就是人才引育創新，這與歌爾的理念是十分契合的。”姜濱表示，企業的進步與發展，關鍵在于人才。歌爾将人才作為“第一資源”，目前公司僅研發人員就達1.2萬人，技工技師1.4萬人，這成為歌爾發展的不竭動力。公司還在全球布局，招賢納士，凝聚人才，增強創新後勁。
“歌爾之翼”是姜濱在2010年提出的概念，寓意大學畢業的年輕人，能在歌爾的平台上翺翔。歌爾針對新入職大學生，為他們制定差異化發展通道，幫助他們制定職業發展規劃，提供較行業内企業更優越的成長平台，快速提拔和培養年輕人。
“很多優秀的年輕人通過‘歌爾之翼’，30歲出頭就成為事業部、事業群的負責人，成長為公司的進階管理人員。”姜濱說，公司計劃用5-10年培養一批年輕骨幹。目前，每年有上千名大學生通過招聘進入歌爾，未來歌爾對人才的需求将持續增加。姜濱表示，歌爾針對校園人才發展制定了專門計劃，覆寫國内和海外優秀的大學、碩士及博士群體，不斷提高校園招聘層次，吸引國内外高校的優秀畢業生加入歌爾。
“歌爾的願景是‘成為受尊敬的全球一流企業’，我們将加大在新一代資訊技術産業的布局，加強科技創新投入，在更多細分領域做到世界第一，引領産業發展，為全省新舊動能轉換和科技創新事業作出新的貢獻。”姜濱說。
對話錄|歌爾發展壯大的“密碼”
經濟導報記者 杜海
《經濟導報》：歌爾一路走來，如今已成長為行業内非常優秀的公司，公司發展壯大的“密碼”是什麼?
姜濱：公司從麥克風起家，面對艱苦的環境和複雜的形勢，我們立志“開行業先鋒，創國際一流”，明确了“要做就做行業第一”的目标。我們主動對标行業領先者，提出“向松下學習”的口号，在産品、管理等各方面努力向松下看齊，十年時間做到全球市場佔有率第一。我們的揚聲器也經曆了這樣一個過程，公司的揚聲器業務在初期并沒有盈利，但我們堅持做Audio(音頻)的夢想，最終我們的麥克風和揚聲器銷量都做到了世界第一。
歌爾在深耕聲學技術的同時，不斷開拓光學、微電子及智能整機等産品，目前産品包括聲學、光學、微電子、精密結構件等精密零元件，還有虛拟/增強現實、智能耳機、智能穿戴、智能家居等智能整機，以及汽車電子、微顯示、觸覺等新業務，形成了“零件+成品”的獨特發展模式。憑借着持續專注的努力，歌爾已在多個細分領域占據世界領先的市場地位，微型揚聲器/受話器、微型麥克風、虛拟/增強現實、智能穿戴、智能耳機、遊戲搖桿出貨量全球第一。
《經濟導報》：公司是如何做好科技創新的?
姜濱：歌爾從創業伊始就設立了研發部門，開展ISO9001認證，成為國内同行業首家通過ISO9001認證的企業。我們在資金還不充裕的時候，就舍得研發投入，毅然拿出100萬元，引進世界最先進的音頻測試系統，建立了行業領先的消音室，為經營業績快速增長打下基礎。現在企業發展壯大了，依然保持研發經費的高投入。
歌爾除濰坊總部之外，還在青島設立了研發總部，打造世界一流的資訊技術研發高地。與此同時，公司還在北京、上海、南京、西安、深圳等國内主要城市，以及多個國家和地區設立研發中心，整合當地研發資源。公司與美國斯坦福大學、麻省理工學院、清華大學、浙江大學、中科院等知名高校和科研機構開展産學研合作。公司還牽頭組建虛拟現實制造業創新中心，該中心被認定為山東省制造業創新中心。通過持續不斷的研發投入，健全完善全球化研發體系，廣泛開展産學研合作，搭建協同創新平台，推進企業科研創新。
《經濟導報》：公司在“人才引育創新”方面，有何創新舉措?
姜濱：歌爾秉持“用一流的人才，制造一流産品，服務一流客戶”的理念，将人才作為“第一資源”，擺在企業發展至關重要的位置，為科技人才施展才華提供了很好的平台。目前歌爾在多個細分領域占據世界領先的市場地位，服務衆多國際一流客戶，這些客戶都是引領行業發展的一流企業。借助歌爾的平台，人才能夠接觸行業最前沿的技術和資訊，得到更好的發展。
我們提供有競争力的薪酬待遇和福利條件，吸引人才來山東發展。在提供有競争力薪資的同時，通過持續不斷的股票和期權激勵計劃，使越來越多核心員工分享公司的價值增長。2011年歌爾成立10周年時，推出“恒産恒心”計劃，打造住有所居、食有所安、幼有所教、學有所長的保障體系，全方位關愛員工，解除員工的後顧之憂，讓員工與公司成為利益共同體、情感共同體、事業共同體，最大限度凝聚人才，共同創造美好未來。
歌爾經過20多年發展，形成了獨具特色的人才“選育用留”機制。歌爾高度重視青年人才，成立之初就注重到大專院校招聘優秀畢業生，2010年又提出“歌爾之翼”概念。我們大力提拔重用90後、95後的年輕人，計劃用5-10年培養一批年輕骨幹。針對新入職大學生，公司為他們提供差異化發展通道，幫助他們制定職業發展規劃，提供更優越的成長平台，快速提拔和培養年輕人。
《經濟導報》：你對企業未來的發展有何展望?
姜濱：後移動時代來臨，5G、人工智能、物聯網技術融合發展，新型智能硬體産品不斷湧現，這将極大改變生産生活方式。特别是虛拟現實産品作為“元宇宙”的重要入口，将像智能手機一樣普及，其應用及内容産業将複制目前智能手機産業的超大型生态。歌爾從2012年開始布局虛拟現實，長期深耕虛拟現實産業，目前占據全球中高端虛拟現實頭顯出貨量70%以上份額，具備産業先發優勢。
最美的風景，總是在前方。歌爾的願景是“成為受尊敬的全球一流企業”，公司将加大在新一代資訊技術産業的布局，加強科技創新投入，在更多細分領域做到世界第一，引領産業發展。
銳視點|抓住競争核心 做最好的産品
曆經20餘年，歌爾股份從一家小工廠逐漸成長為國際一流企業，成為市值千億的全球頭部電聲元器件廠商。
察勢者智，馭勢者赢。從僅生産耳機到成為國内聲光電領域巨擘，從偏居濰坊一隅到走向國際市場，透過歌爾20多年的發展軌迹，不難了解歌爾在創新鍊、資本鍊和産業鍊上環環相扣，最終在全球視角下的産業鍊和供應鍊競争中勝出的根本原因。那就是，歌爾在融入國際産業鍊分工、服務國際一流客戶的過程中，抓住了競争的核心——做最好的産品。
登高望遠，底氣源自歌爾從創辦伊始就堅持“對标國際最高标準、最好水準”的理念。歌爾“在深海裡練就遊泳能力”，在一次次的弄潮中成長，作為掌舵者的姜濱，引領着歌爾在國内和國際兩個市場裡遨遊。在很多人眼裡，沉靜堅毅的姜濱是典型的理工男，儒雅的他在媒體面前常常“惜字如金”，但他兼任的中國電子元件行業協會輪值理事長、虛拟現實産業聯盟副理事長等職務，在業内可謂一言九鼎。
作為聲學龍頭股，歌爾的下一個想象點，已經落到了“元宇宙”概念。在經過近10年布局後，該公司在元宇宙概念爆發前夜，就已經收到了不錯的回報——2021年前三季度報告顯示，公司2021年前三季度營業收入為527.89億元，同比增長52.00%；歸屬于上市公司股東的淨利潤33.33億元，同比增長65.28%。歌爾股份的2021年全年業績預告同樣亮眼：公司預計2021年實作歸屬于上市公司股東的淨利潤42.44億元至45.28億元，同比增長49%至59%。公司業績持續高增長可期。(杜海)
觀瀾閣|虛拟現實領域憑實力說話
姜濱，清華大學進階工商管理碩士、北京航空航天大學電子工程學士，歌爾股份董事長，兼任中華全國工商業聯合會第十二屆執行委員會常務委員、中國電子元件行業協會輪值理事長、中國虛拟現實産業聯盟副理事長。曾榮獲全國勞動模範、全國電子資訊行業傑出企業家、山東省富民興魯勞動獎章、山東省勞動模範等榮譽。姜濱2001年創辦歌爾，帶領公司快速成長為國家重點高新技術企業、國家技術創新示範企業、制造業單項冠軍示範企業。
歌爾股份2008年在深圳證券交易所上市，公司在多個細分領域占據行業領先地位，微型揚聲器/受話器、微型麥克風、虛拟/增強現實、智能穿戴、智能耳機、遊戲搖桿出貨量全球第一，中高端虛拟現實頭顯出貨量占全球70%以上份額。全球MEMS(微機電系統)企業中，歌爾排名第6位，是唯一進入前十的中國企業，連續多年位居全國第一。公司與谷歌、亞馬遜、微軟、Meta、三星、索尼等國際一流企業建立了長期穩定的戰略合作關系。公司累計申請專利2.5萬項，擁有8個國家級和省級研發平台，參與制訂多個國家和行業标準，先後承擔了12項“國字号”重大專項、20餘項省級專項，連續6年奪得中國電子元件百強研發實力榜單冠軍。