湖人交易日零交易背後的事情，被記者爆料出來了。原來湖人不想交易了，不想透支未來了，想讓詹眉和球隊内的巨星們，自己看着辦。
Ramona Shelburne解釋了湖人本次沒有交易的原因：“球隊從老闆到管理層都是這麼認為的：‘你們是自己走到這一步的，這是你自己鋪的床。勒布朗、安東尼-戴維斯、威少、安東尼，都是未來的名人堂成員，這是你們選擇的名單和球隊，去努力吧，我們不會拿未來資産或者交奢侈稅來進行補強的。’”
看到這條消息，我們終于明白了湖人當時在交易截止日十分安靜的原因，他們本來應該可以送出威少的。
這條消息一出來，我們似乎看到了湖人管理層對球隊巨星的不滿。也可以看出來，湖人這套陣容，是湖人巨星們要求來的。那麼很可能，威少的交易就是詹姆斯和濃眉非常肯定、支援的。
如果管理層決定了威少的交易，那麼湖人管理層不會說“這是你們選擇的名單和球隊，去努力吧”，而是應該說“對不起，我們盡力了，不能再做什麼了”之類的話。但是湖人管理層的語氣，分明是責怪球員們自己搞砸了事情。
從正常邏輯來看，湖人确實手握很多巨星，這套陣容比2013年的陣容要年輕、好用、健康得多，但是他們的處境和當賽季湖人的處境幾乎相同。球員和教練們首先要對這樣的結果負責，是他們把場上的局勢一遍遍打成這樣的。
這麼看來，詹姆斯和戴維斯在選人方面，也不是足夠精明，他們并不一定清楚知道自己狀态的變化。
我們之前的文章分析了，湖人目前問題的基底問題，就是詹姆斯和戴維斯統治力下降的問題，試圖将這個主要的基底問題轉移到角色球員的問題，是不全面也不得人心的。
但是詹姆斯和戴維斯對于這個問題認識并不充分。他們一方面需要威少以及角色球員的幫助，一方面又在戰術上形成對他們的壓制；在他們身上特别講究效率，企圖讓他們以最大的奉獻修補細節問題，卻不停釋放出細節問題。
如此便放大了一些有技能瑕疵的球員的瑕疵，而詹、眉作為湖人的主導，也無力遮蓋這些問題。于是你會發現，詹、眉和角色球員、威少之間形成了惡性循環的關系。盡管他們偶爾可以梳理好狀态，但總體來說，是互相壓制，互相不能遮蔽問題的循環。
隻有當詹姆斯走向了無球端，戴維斯開始在四号位有一定的靈活性，控球權完全信任地交給了威少，湖人才真正覓得一絲安甯。本賽季這樣的時刻也非常多，但是他們不占湖人攻防的整體大部分——驚豔但并未真正被确定下來。
以上是湖人的主要基底問題分析，另外我們從這則消息中，也看到了湖人管理層的強硬。
湖人管理層因為現實無力，不得不對球員渴望的交易類型說“NO!”，或許引來一場勞資改革。
湖人是不想交易了嗎？他們隻是沒法操作而已，但是他們敢于對球員渴望的交易類型說了“不”，也證明了不再任由“球員經紀行為”發生的态度。
近十年的巨星交易和大交易，基本上都是巨星們自己提出意見，球隊資方在巨星面前，好似隻能做聽話的人，這有點颠倒了。
這是一個所謂球員賦能的時代，球隊方在交易面前非常被動，這一點必須要得到修改，因為它直接影響了NBA的精彩程度和市場拓展。未來的勞資合同中，很可能有此項修改，老闆們不可能再容忍球員們尤其是巨星們的決策權越來越大。
湖人這個行為對于資方來說，是一種進步，也是給類似裡奇-保羅類似的團隊敲響了警鐘。那麼不交易的湖人，走向本賽季的末路了嗎？
肯定不是。
我們上文講到了湖人提升攻防的辦法，那是一個基本辦法，而湖人就算維持如今的詹姆斯、戴維斯體系，也隻要提升每個位置的效率即可。
前一種思路是一種大變革，改變的風險自然是有的，時間也不太夠了，但是隻要決心到位，湖人的改變可以一步到位，因為他們早就成功施行過這種戰術安排。而後一種提高效率的辦法，對于詹姆斯和戴維斯的要求更高，隻要當這兩位核心提高了效率，尤其是防守效率，球隊的整體才能提升。
我們期待湖人的好表現。
奪冠從詹姆斯、戴維斯開始，一切的推陳出新，自然也要從這兩人開始了。