中國男足目前處于重振旗鼓階段，不過火車跑得快全憑車頭帶，足協的作用非常大，尤其是這次世預賽失敗後，外界也在等待足協給出新的調整方案，一方面是對足球大環境的優化，包括整個足球發展體系的建立，從青訓梯隊到職業隊要有個清晰的、公平的上升通道；另一方面，國足的用人把控，包括教練與球員，尤其是球員的培養與挑選，摒棄急功近利的做法。
提到急功近利，近兩年外界最為關心的就是歸化球員，這也是男足近期最大變化，從華裔球員到非華裔球員，國足征召過阿蘭、費南多、洛國富、艾克森等4大非華裔歸化國腳，均是核心級别。在外界看來，歸化球員是幫助球隊提升實力的，而最終目标是為12強賽出線而努力。
顯然，結果上看已經失敗，男足不僅沒有晉級，而且還淪落至輸給越南的地步。不進則退，歸化球員容易讓本土球員産生依賴感，甚至起到反作用。因而，伴随着國足的慘淡成績，外界再一次重新讨論歸化政策，是否還有必要實施？
據知情媒體透露，未來還會繼續歸化，但原則上屏蔽掉非血緣歸化，主要以華裔歸化為主，也就是說三代以内有中國血緣，這并非隻是重金引援，也不會去燒錢，而是要展現出歸屬感，這也是世預賽失敗後男足傳出的首個調整。有了上述調整，也就不難了解卡爾德克歸化失敗的原因了。應該說，從外界的接受程度來說，有血緣的球員肯定比非華裔要強，畢竟還是融入了傳承的概念。
至于目前的非華裔歸化球員，隻能是走一步看一步，如果在國外找到了新工作，那就是留洋球員的身份，當然前提是不更改國籍。足協也會按照留洋球員來考察，符合入選國足的要求，自然會征召。當然，非華裔歸化球員也可以傳回國内工作，但薪水依舊是最大的阻礙，最新消息顯示，球員的年收入都要調整，即便是按照外援的上限集訓，年薪最多稅前200萬歐元，這個數額與在巴甲踢球的收入差不多，是以傳回中超難度不小。