不可否認，Meta（原Facebook）在“元宇宙”以及VR市場領域擁有較為明顯的競争優勢，近日，其又有了新動作！
據《紐約時報》報道，Meta正積極鼓勵産品、工程和研究領域的員工轉崗至Reality Labs，加入到AR/VR相關職位，這一變化甚至引起部分内部員工的吐槽和不滿。
Meta對于元宇宙、AR/VR相關業務的重視不斷加強，去年9月，首席技術官Mike Schroepfer表示将在2022年底辭職，接任者是負責AR/VR業務的Andrew Bosworth。
除此之外，Meta在其它高管的選撥上也會優先考慮AR/VR業務。
Meta對XR業務的重視不言而喻，除了鼓勵内部轉崗，Meta公開招聘的崗位有大量與AR/VR軟硬體相關。據悉，這一比例達到了近四分之一，并且比重還在不斷擴大。
另外，Meta也積極吸取“友商”的AR/VR相關人才，比如蘋果、微軟等。當然，為了防止自家員工被“挖牆腳”，蘋果會向工程師提供高達18萬美元的股票獎金。
除人才方面，Meta在公司其它的資源掉配上，比如資金、時間等，也會傾斜AR/VR業務。
可以說，Meta向元宇宙轉變，既有實力也有決心。
在2021年10月，Facebook Connect 2021 線上大會，馬克·紮克伯格宣布公司更名，并表示Meta将全力進軍元宇宙。
作為元宇宙入口的VR硬體，Meta憑借Oculus占據了絕對優勢，其銷量占據了整個市場的大半江山。
如今，Meta繼續強化AR/VR業務和人才布局，在繼續鞏固地位的同時，也會推進行業向前發展。
謀事在人！
對于人才的渴求不止是Meta、蘋果等國外巨頭獨有的，國内的衆多企業也在積極吸納元宇宙相關人才。
在某招聘類APP中搜尋“元宇宙”會看到有大量的高薪崗位，涉及的企業有騰訊、百度、愛奇藝、吉利、微軟中國等等。
崗位涉及元宇宙3A策劃、元宇宙産品經理、元宇宙後端開發、元宇宙3D美術設計等等。
例1：元宇宙3D美術設計
1、負責項目3D美術風格搭建，把控從概設到最後的全流程3D美術效果；
2、根據項目需求，制作輸出符合原畫設定和美術風格的高品質3D資源；
3、建立高效的3D美術制作流程，制定相關規範，推動提高美術品質與效率；
4、分析研究業界優秀效果案例，攻關目标美術效果實作技法；
5、推動與美術成員及策劃、程式的溝通協作，確定需求的進度與實作；
6、負責3D資源管理，及3D外包的對接、進度與品質把控分享收藏立即溝通
例2：元宇宙産品經理
負責元宇宙創新應用産品的設計工作，探索AR/VR/MR、數字孿生、線上會議、線上辦公、線上教育、直播、電商等方向在元宇宙領域的商業化應用和落地。
配合公司戰略、結合業務需求，了解和細化元宇宙的設計構想，完成相關産品設計和文檔撰寫，推動實作商業化場景的功能落地。
參與元宇宙品類産品需求文檔、解決方案、商業企劃和建議書等文案撰寫。
如今，AR/VR以及其他元宇宙相關技術不僅自身正迅速成長，同時也已經逐漸融入到各産業之中，除了企業，國内各地也出台政策，鼓勵元宇宙助力實體經濟的發展。
在可預見的未來，相關的人才需求必然會迅速增長，但與此形成沖突的是相關領域的人才缺口，對于應屆畢業生，以及相關行業的在職人員，以及其它正在求職的人群來說，一定不要錯過這一時代機遇。
同時，作為院校和教育訓練機構等，也應該看到這一現狀，積極擁抱市場需求，培養和輸出有實戰能力的人才，擔負人才供給的責任。
新浪VR長期關注XR、元宇宙相關領域，擁有充沛的專業資源，已上線XR人才培養的線下/線上課程，期待感興趣的小夥伴加入，也期待院校和教育訓練機構參與到人才培養的合作中。