中原標準時間2月13日，據報道，2022年足協“中超聯賽俱樂部财務約定名額”馬上就要釋出，此次主要是針對俱樂部以及球員合同所做出的訓示，規定從現在開始，中超聯賽本土球員年薪最高不能超過稅前300萬，外籍球員年薪最高不得在200萬歐元以上，各家俱樂部每年投資也不能超過3億元人民币。
此項措施大大減少了球員們的薪資水準，被稱之為有史以來最嚴格的限薪令也不為過。但是改革也并不是這麼簡單的事情，稍不留神便會觸碰到其他人的利益，足協最初提出來的是球員頂薪合同最高為稅前200萬，扣除稅和經紀人、團隊的薪資，球員實際到手的隻有133萬左右，換算成月薪是11萬，但是這項突如其來的限薪令遭到了中超16支俱樂部的反對，因為球員薪資突然攔腰式的折斷，他們的心理必定會有很大的波動，球隊老闆們想的是一步一步減少，漸漸地開源節流，足協這種做法無異于一口吃成大胖子，到時候球員們出工不出力，受傷的還是俱樂部啊。
而這次中國足協調整了做法，從之前的最高500萬年薪降到了300萬，而不是一下子來到稅前200萬，這才有了計劃的成功實施。這項舉措也是被廣大足球迷津津樂道，一方面薪水的減少讓國足球員們不能再肆意揮霍，必須要靠出色的表現才能赢得贊助和獎金。另一方面此前的巨額合同實在是太多，幾千萬的頂薪比比皆是，換做是我們，有了這麼多的合同，還會努力上班嗎？早就逍遙自在去了，是以這次降薪也起到了敲打球員的作用。
目前國足已經無緣世界杯，接下來如果中國足球想要有所進步，必須要大力發展青訓，提前進行球員的更新換代，這批國家隊成員的表現大家也看到了，筆者建議隊伍中應該大力發展年輕血液，根基穩了，國足以後的發展才能逐漸提升，最基礎的青訓都做不好，何談建造高樓大廈？這項運動沒有捷徑可以走，懇請足協各位上司們别想一步登天，隻有慢慢來，中國足球才能越來越好。