新春上班第一天 對新提任幹部開展集體談話 陳一新：大力弘揚向上向善的機關新風尚

2月7日，中央政法委召開2021年度表彰大會，表彰先進集體和先進個人，并對近年來新提任幹部開展集體談話。中央政法委秘書長陳一新強調，要激發幹部幹事創業的精氣神，弘揚向上向善的機關新風尚，鞏固心齊氣順風正實幹的良好氛圍，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

近幾年來，中央政法委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的組織路線和新時期好幹部标準，把選人用人作為機關建設的重中之重，堅持正确選人用人導向，創新高素質幹部隊伍建設“七大機制”，實施培養、考核、選任、激勵、監督等一系列創新舉措，不斷提升幹部工作科學化規範化水準，大力營造公道正派、風清氣正的幹部選任環境，機關忠誠幹淨擔當的導向更加鮮明，務實創新的氛圍更加濃厚，幹事創業熱情更加高漲，有力保障了機關工作和政法事業不斷發展。

陳一新強調，要進一步鞏固良好的幹部成長環境，讓向上向善的機關風尚深入人心，以一流環境建設一流隊伍、創造一流業績，務必正确把握“九個關系”：

——要講初心，正确把握“當官”與幹事的關系，“當官”就要幹事，幹事不能為了“當官”，要真正在思想上解決好“入黨為什麼”“當官幹什麼”“身後留什麼”的問題，以奮鬥和擔當诠釋初心使命。

——要講實績，正确把握想幹事與幹成事的關系，防止“把幹了當作幹成了”等不實傾向，解決好“想幹不會幹”的能力短闆，大興求真務實之風，大力弘揚改革創新精神，確定幹成事、幹出實績。

——要講貢獻，正确把握資曆與能力的關系，既要讓常年默默奉獻的“老黃牛型”幹部有盼頭，又要讓善于克難攻堅的“獅子型”幹部有舞台，堅決防止熬資曆不進取、有能力不幹事。

——要講大局，正确把握個人理想與組織需要的關系，在做好本職工作中獲得成長進步，在奉獻黨和人民事業中實作人生價值。

——要講團結，正确把握幹事能力與共事本領的關系，堅持黨性原則基礎上的團結，發揚團隊協作精神，涵養開闊胸襟，做到多幹事不生事、多參與不推脫、多合作不内耗，真正做到合心合力合拍。

——要講自省，正确把握自我評價與組織評價的關系，多對照組織評價、群衆評價校正自我認識，多以己之短比人之長，激發自省自勵的正能量，在“比”中找準短闆，在“學”中努力趕超。

——要講定力，正确把握“順境”與“逆境”的關系，成績面前戒驕戒躁，挫折面前豁達堅毅，在執着進取中百煉成鋼，做到立得正、走得穩、行得遠。

——要講規矩，正确把握好組織關心與自身努力的關系，聚精會神幹好本職工作，對跑官要官的，不僅“不給”，還要嚴肅批評群組織處理。

——要講底線，正确把握他律與自律的關系，強化自我革命精神，把自覺接受監督和嚴格自我要求結合起來，管好自己、管好家庭，不斷煉就“金剛不壞之身”。

中央政法委副秘書長景漢朝、白少康、王洪祥出席會議。

來源：中央政法委長安劍