有門技術還是非常重要的，63歲的老爸那麼大歲數了，老闆還想高薪請他回去春節裡，他以前的老闆就打電話給他，許諾給他XX薪水

有門技術還是非常重要的，63歲的老爸那麼大歲數了，老闆還想高薪請他回去

春節裡，他以前的老闆就打電話給他，許諾給他XX薪水、給點小股份(這個估計是嘴上說說的，不當真)，讓他元宵節後去上班，具體負責一個項目技術方面。春節，老爸可開心了，覺得自己很有用，很有價值感，就在飯桌上和親戚提了這事，親戚們都是不贊成，說“不要做了，錢是賺不完的”“這個年紀了，太平點吧”，弄得他很尴尬，他自己蠻想去做的，老闆好、環境熟悉，我們家裡人覺得還是算了，身體要緊，但他也反駁說“又不是一點點錢，看在錢面上，也要先做一段時間啊”，怎麼說好呢？

老爸的兩個妹妹都是相當反對的，老爸的兩個妹夫都是老早就閑在家裡了，一個還稍微好點，負責家裡買汰燒，另一個啥事也不做的。是以，她們不了解的，覺得老哥退休了還讓去上班，就是小輩不孝。

@達夫觀察 在親戚眼裡，總覺得是小輩貪财才讓老人退休了還不太平，我小姑姑事後還特意打電話關照我，說“你要勸勸你爸的，這把年紀上了幾十年班，還不夠啊？”，意思好像是我讓他去做的一樣，莫名吧。其實，我家錢真的也夠了，老兩口自己的住的房子也是四房，市值也不低，也知道要不是薪水很高，他也不會動心的。

親戚是嫉妒，換成自己早去做了。親戚的話最不能聽，尤其是兄弟姐妹。妹妹的老公都退休無用，在家裡讨嫌。妹妹和妹夫當然不一樣你爸爸再去工作賺錢咯。退休返聘最舒服了，人家吳孟超幹到九十幾，人家嫌累了嗎？人家短命了嗎？返聘明明是社會價值的認可，對個人來說比較有成就感，到你家親戚這裡變成小輩貪财。講真，知識分子家庭的小孩啃老的機率好叫比小市民低，勸你讓你家親戚管好自己，自己沒能力别耽誤别人勞動賺錢。

不加班就去做吧，展現了價值，不上班發呆也是過一天，60多歲、身體好的話可以出去做的，其實老人退休在家沒個愛好的話很無聊的，出去發揮餘熱有成就感，精氣神足，身體也吃得消，其實還是鼓勵去發揮下餘熱，錢倒是其次，他的狀态會不一樣。人總歸要有個盼頭。當然最好跟他約好，一周最多去個三、四天之類，防止太累。