2月7日晚7點27分，經過6小時左右的飛行後，中國女足乘坐的東航MU7118包機航班落地上海浦東國際機場。
對中國女足的關注也在亞洲杯奪冠之後達到了空前的高點。其中有個問題被反複提及——女足球員的待遇問題。
作為男足球員的對比參照系，女足球員一直被有些人刻畫成艱苦奮鬥，但收入寥寥無幾的苦情形象。這些人大概也沒有想過，這對于那些正在猶豫自己家姑娘是否該踢足球的家長會産生什麼影響。那麼目前國内女足球員的收入情況到底如何呢？
根據這份報告，中國女足聯賽俱樂部的平均營運成本和中位數排在全球第一位，接近200萬美元。其中56%用于支付女足球員的工資。差不多是112萬美元，712萬人民币。
當然，有人可能要說了，國際足聯的資料也不是那麼可信。畢竟國際足聯在提到中國到底有多少足球人口的時候，給出的數量達到了2000萬！是以，我們自己做了下調查。
我們詢問了一部分女足球員，結果勾勒出一個女足球員收入的大模樣。國内女足球員的收入從普通球員的十幾萬到國腳級球員的100多萬，個别精英可以達到200多萬人民币。然後，俱樂部踢女超聯賽，還會有赢球獎金。
俱樂部和俱樂部之間的差距也是客觀存在的。幾家成績比價好的俱樂部投入比較大。像上海女足、江蘇女足、武漢女足。按照我們編輯部熟悉女足記者的話說：“女足國腳肯定比普通工薪族賺得多。”
再來做一個橫向對比。世界女足的頂薪球員是法國豪門裡昂的赫格貝裡，年薪40萬歐元，約290萬人民币。美國女足聯賽（NSWL）的2021的工資帽規定：“非特許球員”最低工資标準為一年2萬2千美元，約14萬人民币；最高工資标準一年52500美元，約34萬人民币）。而精英級别的“特許球員”收入可以更高一些。
是以，女足球員的薪酬哪怕放在世界女足的範疇當中來看，肯定不算是落後的。負面效果是什麼？和男足一樣，已經有女足的球員不想留洋了！
當然，有人要說了女足這點錢比起中超和男足球員也就是個零頭。幾個賽季之前，中超的營運成本就是以“億”元人民币為機關來計算的。而在經過兩次工資帽調整之後，現在男足球員的最高薪酬還是達到500萬人民币。
換個角度想，男足球員的身價虛高了。過去十年時間，海量資本湧入中超聯賽，而市場當中的國腳數量有限，頭部球員的薪酬自然達到了天價，其他層級的球員也跟着水漲船高。結果就是，不少俱樂部經營舉步維艱，職業聯賽已經最近兩個賽季調薪。
但也有人提出，那女足為什麼不能在收入上向男足看齊。因為目前的市場恐怕支撐這麼高的收入。再來看一個國際足聯報告中的資料。18-19賽季，女超聯賽的平均上座率是——1840人，最高的入場觀衆是11863人（北京隊 vs 武漢隊）。女超聯賽最高的觀賽人數大概也就和中超的平均值差不多。
這不光是中國女足遇到的問題，全球職業足壇，女足隊員收入低是普遍現象。原因是綜合的，女足職業聯賽商業化不足、市場吸納資金能力不夠……甚至可以說，除了網球，大多數女子職業運動員的收入都沒法和同項目的男運動員相比。
而這就是未來中國女子足球發展的方向。吸引更多的球迷入場，更高的媒體關注度，更多的商業合作……隻有市場做大了，女足球員的收入才能向男足看齊。