中原標準時間2月7日，籃網遭遇了8連敗，客場輸給了掘金，球隊掉入了附加賽區。歐文全場拿到了27分，于事無補，哈登繼續缺陣，自杜蘭特受傷以來，籃網打出了2勝9負的戰績，出乎所有人的意料。
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已經遭遇了8連敗，說明這支球隊的核心凝聚力已經渙散了。說到核心凝聚力，其實我們發現，即便是上賽季的籃網，也是缺乏核心凝聚力的。一般的核心凝聚力來自什麼？首先是有一個強大的統一的上司核心，其次是有明确的戰術安排。我們發現，這些在籃網都不存在。
第一點，籃網沒有一個統一的強大的上司核心。
從場上來看，杜蘭特是最大的上司核心，但是杜蘭特在場上的性格是溫和的，大傷之後中投也越來越多，爆炸力減弱，打球方式逐漸追求高效且簡單。在球隊有困難時，杜蘭特的做法是拿出經典的中投解決比賽，對于隊友的渙散或者發揮不好，沒有進行适當的指點和調整。杜蘭特需要在場上更加兇惡一些。即便是上賽季被雄鹿淘汰，杜蘭特的神情也是淡然的，其實這不适合上司一支百廢待興的球隊。杜蘭特的上司方式，還停留在當年在勇士的上司方式，越來越有一種雷霆時期的一籌莫展。
在上司球隊這件事上，歐文和哈登分走了一部分上司權。
在目前的籃網，誰是第一當家球星的認定，還是非常模糊的。從能力和資曆上講，杜蘭特是唯一的老大，而從實際效用上講，哈登也是可以作為大當家的。而歐文是曾經的總決賽關鍵先生，聯盟最著名的單打手之一，地位也是很高的。這就造成了上司權的分流。
嚴格來說，三巨頭是一個上司集體，但是他們内部是分裂的，也就是說當有人不在時，有人會有其他的心思。按照以往的道理，其三巨頭有人不在時，其他的巨頭就應該提升自己的攻擊強度，來補充落差，但是有些人心中不平衡，并沒有擔起大任，這也是他心中沒有強烈的競争心态的表現。這也可能與媒體環境有關。
現在我們來說第二點，籃網沒有明确的戰術安排。
戰術就是體系，體系就是戰術，看一看如今勇士和馬刺的戰術體系，你就會明白，真正的強隊是有自己的一套戰術邏輯的，戰術邏輯幫助他們不至于在低谷中盤旋太久，幫助他們在有球星時打出至高表現。而籃網完全依賴三巨頭的進攻帶動，從來沒有形成一套完整有效的戰術邏輯，這就導緻他們無法應對困境。
如果納什有科爾式的一整套變化複雜的戰術安排，有着明确的球員跑位和叫暫停技術，那麼即便杜蘭特和歐文不在，哈登也不至于勞累。甚至在三巨頭輪番不出戰的情況下，籃網依舊可以提升角色球員的戰術地位，進而鍛煉他們，確定三巨頭回來之後，他們依舊是好用的陣容補充。
目前來看，籃網隻有單打，甚至在三巨頭之外，又開發了托馬斯的單打。除了單打還是單打，一切都是單打，怎麼能融合球隊呢？在主教練這個位置上，納什确實是不合格的，不能因為三巨頭單打強大，就放棄了戰術體系的建立和培養。
籃網因為以上問題，導緻了越來越多的軍心渙散。以上的問題是籃網賽季以來的基底問題，并不是歐文兼職造成的。這就像湖人的問題不是威少一個人的低效導緻的類似，歐文和威少問題，隻是這兩支球隊問題的最表象問題。籃網已經該重視并且趁早拿出方法來改進，這主要是管理層和納什的工作。
管理層可以做出交易，換來一些高效的角色球員，而主教練要對戰術體系多加培養，是最基本的改變，也是最容易的改變。如若不然，籃網的問題會持續傷害所有人的信心，以至于他們忘記了完整陣容的進階，忘記了奪冠曾經與他們多麼接近，光是輿論環境，就足以把他們殺死了。