【韓老師說NO1136: 此段話價值千萬】
各位長青智庫商學院的企業家同學：
大家新年好！
想必各位都已經放假，與家人團聚、準備過年了……
這裡韓老師要給大家提供一條非常重要‼️的建議，有可能會改變你的企業命運和人生命運。
請有心人用心感受，并運用。
常言道：人無遠慮，必有近憂！
趁春節假期，無人打擾，請各位老闆深度思考一下自己未來5-10-20年的人生規劃，再結合我們年前課程上教給大家的知識，把自己公司戰略目标有效的結合起來再次設計……
特别重要的是：對于年前定的2022年企業目标和計劃，需要哪些人才，特别是核心人才，可以利用假期親自去拜訪，加強關系…三顧茅廬的精神任何時候都不會過時，因為人才是企業第一生産力，有了比對的人才，企業才有發展機會，老闆才能徹底身心解放。
春節期間這是難得的挖人才的好時機……
有些人才都回到了老家，便于你私下拜訪溝通，而且可以讓他喜出望外；
有些同行的人才，你平時礙于面子、不好見面，現在他們的老闆已經放假，從城市回鄉過節，你就可以約他們的核心崗位人才喝茶吃飯……[噓][噓]
還有提醒哪些把人才放假了的企業家同學，不要光顧着和家人團聚高興，還要時時刻刻和你公司的核心崗位人才保持聯系，能互動走訪慰問最好……不要讓隔壁老王搶先了[合十]
等到春節收假，就成定局了……切記！
10年前我曾經陪同一個企業老闆，大年初二飛到重慶，再開車去貴州一個小山村挖同行的技術負責人……後來這家企業憑借技術優勢成功上市……
赢在别人休息時，其實就是把握别人松懈下來的關鍵時刻……搶得先機……特别是人才先機……
