公司植樹節活動總結三篇
舉辦植樹節活動，既能美化環境，又能培養愛護環境的精神，也能增強公司裡員工之間的團隊合作，增強同僚之間的情誼。下面是由小編為大家整理的“公司植樹節活動總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司植樹節活動總結（一）
3月12日是一年一度的植樹節，給我們共同的家園增添一點綠色，使我們的生活環境更加美麗，由公司人事組織策劃的“貢獻力量，奉獻綠色”3.12植樹節活動在3月19日于義務植樹點拉開了帷幕。
綠色和諧，你我同行。在前去植樹活動途中雖然天氣灰蒙蒙，但是參與本次義務植樹活動的員工意氣風發，滿面春風，你追我趕，互相幫助。
全體員工同僚們團結一心、齊心協力，将一棵棵樹苗小心的擺放在坑裡，填土、休整、澆水動作連貫并且有序。不一會兒，就植起了一排排的小樹。大家的辛勤勞動植，讓秃平的小山增添了一道道風景線。
植樹期間，大家在護樹從業人員的帶領下，大家本着“種一棵、活一棵”的原則，在數量達标的同時格外注意栽種品質。雖然寒風習習、春寒料峭，但我們公司員工毫不畏懼，個個幹勁十足，褲腿和鞋子上都沾滿了黃泥，臉上始終洋溢着勞動的喜悅。
經過大家的共同努力，本來光秃秃的一片空地已經栽上了不少的樹。望着整齊排列的一棵棵樹苗在春風中搖曳；想象着它們經曆風霜雪雨終将枝繁葉茂、覆庇一方，同僚們的心樂開了花。心得體會大家紛紛和自己親手栽種的樹苗合影留念。最後，大家集體合影留念，我們公司員工手中高舉勞動工具，歡呼雀躍。
此次活動總的來說是比較成功的，原因主要是大家對這次活動都有很強的參與意識，是以在準備方面還是比較充分的。古語有雲：“凡事預則立，不預則廢”，義務植樹點的從業人員在這次活動中所給予的大力支援也是這次活動能夠順利進行的保證。
有關方面如植樹點的從業人員對我們積極的配合，包括地點的指引，提供工具及栽樹技術上強有力的支援等也是活動成功的保障。
最關鍵的當然還是同僚們态度積極，有再完美的計劃，再嚴密的組織，沒有大家的參與，這次活動是不可能完成的，員工們在這次活動中所表現出的激情與活力是這次活動能夠成功的直接動力，在活動過程中秩序井然，大家都以快樂的心情去參與活動，僅在這裡對全體公司員工表示敬意。但在這次活動中也還存在着一些問題，比如去植樹之前大家普遍對植樹的知識了解很少，導緻了一開始做了一些無用功等。
這次活動中我們也學習到不少東西，最基本的讓我們學到了植樹的基本方法，培養了我們互相合作的團隊精神，更是讓我們學到環保的重要性。植樹活動增強了我們熱愛勞動的.觀念，提升了綠色環保意識。
我們自己為自己用辛勤勞動改善了自然生态環境而自豪。熱門心得報告大家認識到，作為地球的孩子，我們更有責任為自己唯一的家園增添一抹綠色。這也是我們公司員工必須做的事情，作為黨員我們不單單為人民服務，為大衆服務，對于我們賴以身存的環境，我們更加要行動起來，為我們的環境貢獻出自己的一份力量，總之希望每個人都能保護樹木，保護樹林，讓大地添一份綠色，天空蓋一層藍色，空氣變得更加清新吧！
公司植樹節活動總結（二）
春天是孕育生命的季節，一切大号生命都在萌芽階段。3月12日下午我公司開展了一次以“呵護環境，奉獻綠色”為主題的植樹活動，此次活動開展的地點在xx山，那裡地勢較高，不僅能讓大家從植樹活動中感受到快樂，而且還能親近大自然，培養員工們熱愛大自然的情趣，進而增強保護環境的意識。
當公司人事向公司全體員工宣布在3月12日開展植樹活動時，員工們都反應熱烈，積極響應，并有不少員工不斷詢問這次植樹活動的相關資訊及具體的安排，希望在這特别的日子裡表達出對美好大自然的熱愛以及對本次活動的支援。但這次活動的主題是“呵護環境，奉獻綠色”，希望通過這次植樹活動，使大家能更加積極主動的去關注環境問題，從我做起，從身邊的小事做起，愛護環境，保護地球，為美化我們的家園貢獻自己的力量。
本次活動由公司的人事負責。活動開展的很成功。3月12日中午十二點公司全體員工在大門口集合，集體乘車出發，于十二點四十到達預定地點。到達目的地之後，員工們都表現很積極，而且很偶秩序，按照先前的分組，很快就開始了植樹，有的挖坑，有的植樹苗，大家幹勁十足，熱火朝天，但對待小樹苗卻時小心翼翼。在整個植樹過程中，大家充分享受着植樹活動帶來的樂趣。雖然在培土，澆水過程中有很多員工被泥土弄花了臉，但大家都毫不在意，依然幹勁十足，同心協力，半小時不到，一棵棵樹苗就直立起來了！最後，看着春風吹拂着樹葉，陽光灑下點點光斑，面對大家自己種下的小樹，大家都感到無比開心和成就感，雖然植樹有點累，但在大家的臉上看到的都是喜悅。
這次植樹由于大家高昂的激情，和一緻的團結協作，很快就将所帶的樹苗植完了，随後在主持人的帶動下，開展了《杯水一戰》，《你心中的他（她）》等娛樂活動。由于這些活動的娛樂性很高，讓大家都樂翻了天。四點鐘集體乘車傳回。
對于這次植樹活動，員工們都覺得意義非常。不但植樹造林，美化環境而且加強了員工之間的交流，增進了員工間的了解，加深了彼此的友誼。更重要的是，通過這次植樹及對環境問題和植樹知識的宣傳，使得大家更加認識到環境的重要性，切實投身“呵護環境”的行動中來，為我們的美好家園“奉獻綠色”，貢獻自己的一份力量。
公司植樹節活動總結（三）
活動宣傳及業主邀請方面：宣傳形式為發放通知及電話邀請業主，經過實踐，發放通知的形式根本沒有作用，後期邀請形式采取部門責任制後，增加了業主參與的名額。在邀請業主參與植樹的方式上需改善，應采取上門發邀請函的形式，更加彰顯物業公司邀請的誠意。
在邀請業主過程中發展社群文化，可以強化社群群衆的主人翁意識，倡導特有的健康的民風民俗，增強社群居民的歸屬感，維系社群良好的人際關系，提高居民的生活品質。
綜上所述，我們物業公司與業主并沒有達成什麼共同管理的意識，或者業主認為物業公司在業主生活中的意義不大，沒有把物業公司當成自己家的一部分看待，冷漠的看待物業公司所做的事情，根本原因在于人性自私，及一句古話“事不關己，高高挂起”。本篇文章來自資料管理下載下傳。這個問題已經在社會及整個人類群體中根深蒂固，單憑我們點點的努力能改善嗎？想要業主認同，那麼就必須給業主帶來真正有利益的東西，業主才會認可物業公司的存在。
公司内部人員存在的問題：活動前期相信很多同僚都非常不了解植樹節活動的意義，我也一樣，從内心裡面講非常不想做這麼一件看起來有點無聊的事情，但是作為下屬我隻能按照上司的意思去執行，不管成功與否，必須先做，到最後認真完成每個管理人員5人的名額的管理人員非常少，可見我們公司内部管理人員就不重視公司開展的植樹節活動，自己開展的活動，自己都不重視，那麼業主如何會重視呢？
植物資料準備：保潔部未能提供小區園林範圍内的植物清單，數量等，導緻電話邀請或者業主到現場進行植物認養的時候無法提供準确的植物資訊，給業主造成我們準備不充分的印象，影響業主參與的積極性。保潔部必須對小區内所有的綠化植物進行統計，并做好電子檔的資料（包含樹木名稱、樹木式樣、習性、特點等）。
業主登記：基于業主都是電話邀請的，僅有一兩個業主主動報名參加，導緻樹木認養登記工作存在業主認養樹木的樹木未必是業主真心想認養的樹木，未能達到業主主動參與綠化管理的真正意義。
植物認養：一是業主未有心主動參與植樹，二是因植樹節當天不是周末，多數業主較忙，導緻沒有業主到場挂樹牌。
植物植樹：經過多次打電話與業主聯系，最終在上午将樹木按預期計劃栽種完畢。但是由于業主時間不統一，來得零零散散，場面不夠大。後期在業主植樹籌備上要多增加業主，在邀請業主上也要對對象進行篩選，盡量選擇退休，或者時間比較寬裕的業主進行活動開展。
拍照留念：客服部負責拍照，并在整個植樹過程進行了拍照留念。
活動宣傳：整個活動結束後，收集相關資料，制作PPT，在小區大門崗宣傳欄進行了活動流程宣傳。
雖然隻是一次活動，但是看到種好的樹木以後還是有些感動，不管過程如何困難，始終還是有些成果。現在就是等待挂把樹牌挂好以後，并把種植的樹木種活，給小區增加些許變化，用實際行動感動業主。本篇文章來自資料管理下載下傳。希望能給業主一些心靈的觸動，期待明年在舉行活動的時候有多點業主參與此次活動。物業管理小區最直覺的外在表現，影響着業主的居住和生活品質。是以，環境文化建設的目标是，小區文明整潔、環境品質好、資源合理利用、生活舒适便捷、形成環保意識。物業管理企業應大力倡導環保意識，定期舉辦相關活動，多号召業主參與小區管理，培養業主自律意識，進而養成愛護環境、關心家園的良好習慣。
通過與業主多點溝通，多點接觸對後期的物業管理活動還是有很大的意義。
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