公司個人離職證明模闆
離職證明是證明勞動者與原用人機關勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。以下為大家分享的是 公司個人離職證明模闆，希望對大家有所幫助。
公司個人離職證明模闆【一】
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經曆的事情。正确的離職，會将你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則将你帶往職業生涯的停車。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一緻，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
____年__月__日
公司個人離職證明模闆【二】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
附：離職證明的作用
1、用人機關防止就業人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密洩露的幾率或其他特殊需要。
2、新機關擔心你和原機關還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原機關解除勞雲動關系的勞動者，新的用人機關是要承擔責任的。《最高人民法院關于審理勞動争議案件适用法律若幹問題的解釋》第十一條用人機關招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人機關與勞動者發生的勞動争議，可以列新的用人機關為第三人。原用人機關以新的用人機關侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人機關以新的用人機關和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人機關和勞動者列為共同被告。
3、離職的時候一定要機關開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該機關的'員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要機關開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關系)的通知書。
有社保轉移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的。是以有一個就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認可。
可以的，也是應該的，新機關擔心你和原機關還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原機關解除勞雲動關系的勞動者，
新的用人機關是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關于審理勞動争議案件适用法律若幹問題的解釋》第十一條用人機關招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人機關與勞動者發生的勞動争議，可以列新的用人機關為第三人。原用人機關以新的用人機關侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人機關以新的用人機關和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人機關和勞動者列為共同被告。
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