英特爾公司尋找新一任CEO的工作已持續行了6個多月時間，但時至今日尚未物色到适合的人選。彭博社今日援引知情人士的消息稱，英特爾計劃在未來10天内作出決定。
英特爾去年6月宣布，公司CEO科再奇(Brian Krzanich)已辭去CEO和董事之職。英特爾當時在一份聲明中稱，科再奇曾與英特爾員工有“兩情相悅”的關系，這違反了英特爾的公司政策。随後，英特爾便啟動了新任CEO的遴選工作。
知情人士今日稱，英特爾已經篩選掉了部分候選人，但同時也被部分候選人拒絕。在該過程中，英特爾也錯過了一些優秀人才，是以英特爾目前又對之前的一些候選人展開了重新評估，這将延長整個遴選工作。
近期，英特爾董事長安迪·布萊恩特(Andy Bryant)曾向公司員工表示，英特爾可能會選擇一位“非傳統”候選人，意味着新任CEO可能來自公司外部，而非傳統的内部晉升。
無論最終誰将勝出，都将執掌這樣一家公司：曾經創造過輝煌曆史，如今正面臨激烈的市場競争。新任CEO将不得不說服投資者，英特爾失去半導體業上司地位，不會讓公司在利潤豐厚的半導體市場上失去市場佔有率。另外，他或她還必須兌現公司的承諾，通過赢得PC和伺服器晶片市場以外的訂單來維持增長。
美國投資公司Stifel Nicolaus & Co分析師凱文·卡西迪(Kevin Cassidy)稱：“新任CEO需要在短時間内作出許多艱難的決定。由于PC和伺服器市場需求依舊強勁，英特爾在短期内可能會取得良好的業績，但長期的決策和戰略，需要英特爾盡快任命一位CEO。”
卡西迪還稱，英特爾需要迅速解決制造延遲問題，否則可能會讓客戶在别處尋找性能更好的晶片。
英特爾将于1月24日釋出新季度财報。據其中一位知情人士稱，英特爾董事會希望在該日期之前做出選擇。該知情人士還稱，桑賈伊·賈(Sanjay Jha)、阿南德·錢德拉塞克爾(Anand Chandrasekher)和勒内·詹姆斯(Renee James)等可能的候選人不再參與其中。
另外，英特爾CFO、臨時CEO鮑勃·斯萬(Bob Swan)上周重申，他無意出任公司正式CEO。
通常，建立半導體工廠需要一年甚至更長的時間，而更新和設計變更則需要更長的時間才能開始創收。如今，英特爾CEO一職已空缺6個多月時間，讓一些分析師感到擔憂。
投資銀行Cowen & Co分析師馬特·拉姆齊(Matt Ramsay)稱：“英特爾應盡快讓新任CEO就位，然後做出一些決定，讓整個公司的未來發展計劃更加清晰。”
但人才招聘公司Boyden合夥人尼爾·西姆斯(Neil Sims)稱，尋找新任CEO通常需要6個月以上的時間，一般都在4個月到8個月之間。