相比于“70後”“80後”“90後”，“00後”的成長環境和時代經曆有着明顯不同：他們的物質生活相對充裕，從小沒怎麼“吃過苦”，他們的成長過程伴随着移動網際網路的高速發展......
随着第一代“00後”進入職場，對他們的讨論就有刻闆化的趨勢，“不服從、不加班、不熬夜”似乎成為他們職業表現的代名詞。新時代背景下，他們的思維模式、價值偏好、擇業觀念以及職業訴求和期待，會呈現出怎樣的特點？近日，記者采訪了幾位“00後”職場人，一起來看看他們的職場故事。
相比于同齡人，2000年1月出生的小溏進入職場的時間更長。2020年從成都大學畢業後，小溏入職四川二更文化傳媒公司，成為了一名導演。在此之前，她已經有了豐富的實習經曆。
“我從高中開始對電影特别感興趣，是以在專業選擇和職業規劃方面一直比較堅定。”小溏介紹，自己從大一就開始實習，做過婚慶攝影助理，也在廣告公司做過宣傳片剪輯，工作技能全靠課餘時間自學。
“可以說，兩段廣告公司的實習經曆成就了我，讓我的技術和審美水準都有了質的提升。”為獲得成都頭部TVC（廣告宣傳片）公司的實習機會，她曾通宵完成對方設定的面試題目，一次次突破自己的能力上限，力求做到最好。
“實習結束時，那家公司也想讓我留下，但我最終還是拒絕了。”小溏表示，雖然那家公司的作品口碑很好，但它在組織架構和人文關懷方面還有待完善，是以自己還想去别家公司嘗試一下。
小溏表示，有了三年的實習經曆，她對自己的市場價值已經了然于心，基本上她去面試的公司都能滿足自己的薪資要求。除此之外，小溏也非常看中公司的市場地位和知名度，最後是崗位比對度。
“當初來二更就是看中了這家公司的名氣和作品，但那時的二更并沒有導演這個職位。”小溏說，一開始自己通過了攝像的面試，而導演這個職位，是後來二更的上司為自己特别設定的。“或許，用力去争取一下，會有一些意料之外的驚喜。”
小溏感歎，剛入職的時候，公司可能不會立刻把重要的項目交到自己手上，這個時候就要把精力花在自身能力的提升上，能學多少學多少。“隻要是我感興趣或者沒嘗試過的項目，我都願意去争取。同時，在職場中，我也是比較主動的類型，很想得到别人的認可。如果得到了上司的建議，我就會像打了雞血一樣，活力滿滿去完成這項工作。”
經曆過一夜未眠後的無縫趕場，接受過體力和心理透支的考驗，小溏選擇将眼光放長遠，不去過分計較當下利益。她覺得，付出一定會有回報，隻是不會立刻看到。
比起頗有追求的“藝術家”，小溏顯得更“務實”一些，更期望将自己的能力可以變現。“或許有人會說，在影視圈去做電影才是藝術。但對于我們普通人來說，藝術不是生活，想要滿足自己的物質需求，就得掙錢、鍛煉自己的能力，去做順應時代的事。”小溏始終相信：在風口上，豬也能飛起來。
我不怕吃苦，但一定要得到相應的回報 受訪人：恬歌|杭州一科技公司 電商主播“雖然家裡不是很同意我目前的工作，但我還是決定出來闖一闖。”2021年6月，恬歌結束了為期四年的大學生活，隻身一人來到杭州求職。
和大多數播音主持專業的學生一樣，恬歌也曾有過一個“主持夢”，但真正接觸了電視台的工作節奏後，她發現這并不是自己想要的。“或許，我更适合激蕩一點的生活。”
恬歌性格外向，善于表達，面試了七八家公司，通過了一多半。“在選擇公司時，我會首先考慮它的工作環境。”恬歌表示，好的環境會讓自己心情愉悅，渾身充滿幹勁兒，其次就要考慮公司的薪資和福利待遇。“畢竟都是打勞工，我傾向于規模更大的公司，這意味着更健全的福利和薪酬制度。”
恬歌透露，身邊的同僚大多是同齡人，年齡差不超過5歲，相處起來輕松愉快。但涉及到工作，大家似乎都憋着一股勁。“原本公司規定一月休4天，但有的小夥伴會為了可觀的加班補貼，月休兩天或全月無休，卷得非常厲害。”
“日落而作，日出而息”。恬歌常常在萬家燈火時出門上班，歸來已是淩晨。這種與常人相悖的工作模式，會讓她常常胡思亂想。“不過，一旦發現自己有負面情緒，我會立刻調整自己的心态，去想一些正能量的事情。”恬歌告訴記者，雖然工作黑白颠倒，但自己很享受經濟獨立、能夠補貼家用的生活狀态，這種被依賴的感覺讓她覺得一切都值得。
“我不怕吃苦，但一定要得到相應的回報。”恬歌打算将近3年和10-20年的規劃分開考慮。“很多人都說這是屬于年輕人的行業，是以，如果近2-3年獲得的薪水沒有達到既定目标的話，我就會考慮聽取家人的建議，回到家鄉考編或考公。”
資料： “00後”也在努力搞事業根據2022年《社會藍皮書》公布的最新調查資料，僅有45%的大學畢業生對就業表示滿意，畢業半年内跳槽的比例超過了21%，隻有三分之一左右有3年以上的長期職業規劃。面對就業品質不高的困難，很多“00後”開始走向現實，更青睐在穩健型機關和大城市就業，以期獲得更穩定的就業收入和更廣闊的發展空間，有47.7%和18.6%的人把工作的收入水準和發展空間放在首位，隻有6.1%的人把個人興趣作為最重要的擇業标準。
中青校媒發起的一項面向2700餘名大學生的調查顯示，70.34%的“00後”嘴上說着“躺平”，其實很努力；11.30%的受訪者不想“躺平”，但要“打嘴仗”；還有14.76%的“00後”隻是在追流行趨勢，并無真正“躺平”的意願。
為了能夠實作自己的賺錢目标，不少“00後”都計劃開展副業。在豆瓣搜尋“副業”，相關小組就在10個以上。中青校媒釋出的資料顯示，90.7%的受訪職場青年有職場B計劃，其中，“00後”有職場B計劃的比例達到92.5%。微商/代購/帶貨（37.5%）和寫作/自媒體（36.4%）是受訪職場青年們最常見的B計劃内容。
值得一提的是，開展副業不僅能夠幫助年輕人創收，超過六成的受訪者表示還可以提升個人能力，54.3%的受訪者則認為可以拓展職業發展空間。可見，站在從學校到職場的人生轉折點，“00後”有相當務實的一面，也在克服種種困難完成自己的社會化。