離職證明樣本15篇
無論是身處學校還是步入社會，許多人都寫過證明吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的檔案。一起來參考證明是怎麼寫的吧，下面是小編幫大家整理的離職證明樣本，歡迎大家分享。
離職證明樣本1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明樣本2
茲證明：XXX，性别：X，身份證号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日我司XXXXXX職務；
該同仁因個人原因離職，自20xx年XX月XX日起與我公司正式解除勞動合同。
申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
XXXXXX有限公司
二ΟXX年X月X日
離職證明樣本3
茲有我公司員工xx（身份證号：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）個人原因申請離職，在職期間表現良好。經協商一緻，已辦理離職手續。
特此證明！
xxxxxxxxxxxxx有限公司
xx年xx月xx日
（蓋公章）
離職證明樣本4
新機關要原機關的離職證明，是防止原機關追究新機關的責任，因為勞動法規定用人機關不得接未解除勞動關系的勞動者，原機關離職證明。
如果你與原機關不存在任何糾紛，可以向新機關寫一份說明(或保證書)，說明自己與原機關屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新機關沒有後顧之憂，估計就沒問題了。
1)可以申請勞動仲裁，仲裁時效是一年，不知道你的時間過了沒有，申請原機關補繳社會保險，同時需支付滞納金和經濟補償金
2)新機關要離職證明原件，用途是什麼?若是算年休假，最近機關即可。
1)沒上保險的公司，你隻需證明你們存在勞動關系即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至于将來申請勞動仲裁補繳多少，一般是有一個法定水準，不需要你花太多心思的
2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償
以上的仲裁申請你隻需證明你與違法用工機關存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，機關負有舉證責任。
離職證明标準格式注意事項：
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的'格式》。
2.必有資訊：機關名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證号，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協定且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裡加以說明競業限制約定。
4.頁眉列印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用A4紙列印(檔案管理标準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯别字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動資訊後列印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明樣本5
先生/女士/小姐（身份證号為）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一緻，已辦理離職手續。
離職證明樣本6
XXX先生自XXXX年XX月XX日入職我公司，擔任XXXXX職務，至XXXX年XX月XX日申請離職。在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續，解除勞動合同關系。
特此證明
XXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日
離職證明樣本7
茲證明：
侯文龍，男，身份證号碼：1101031XXXXXX，自20xx年10月26日至20xx年7月11日入職我公司，現因個人原因申請離職，在我公司工作期間表現良好、勇于創新，無不良表現。
經我公司慎重考慮準予離職，現已辦理交接手續，無任何經濟糾紛。因未簽訂相關保密協定，遵從自由擇業。
中國石油北京銷售大廠有限責任公司
20xx年7月8日
離職證明樣本8
某某先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
日期
…………………………………………………………………………………………
離職證明樣本9
離職證明
甲方：(機關名稱)
乙方： 身份證号：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2xx-xx年07月31日經雙方協商一緻解除勞動合同。甲乙雙方确認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一緻，并辦妥離職手續。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
離職證明樣本10
姓名: , 身份證号碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 ____________ 部 ____________ 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現. 經公司慎重考慮...
_____自__年 月 月入職我公司擔任某某部門某某崗位，
期間曾被授予“某某”稱号(榮譽)
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
公司蓋章
日期：年 月 日
離職證明樣本11
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同僚關系融洽，期間曾被授予“xx”稱号（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
日期：
____年__月__日
離職證明樣本12
______先生/女士自____年__月__日入職我學校擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經學校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
學校名稱（加蓋公章）
離職證明樣本13
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
XXX公司（或人力資源部人事處）蓋章
X年X月X日
離職證明樣本14
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一緻解除勞動合同。甲乙雙方确認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一緻，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：
離職證明樣本15
茲證明_______先生/女士/小姐，原系我司市場開發部職員，在職時間為___年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
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