尊敬的上司：
20xx年3月16日，我與同僚郎同僚發生了争執，事由起因是因為我與xxx同志因為買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢讨，我個人并不是特别情願，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢讨書，但在内心我并不認為自己錯。也是是以，導緻了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裡都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！
這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向上司和同僚表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同僚們的工作！在這裡我做出深刻的檢讨！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自内心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在内心的不良情緒在生活中時時湧現，是以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經曆，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而産生的一種精神。團結并不隻存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優秀的集體，隻需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裡的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大；學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學會發現他人的優點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體！
一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比拟的無窮智慧。友愛産生動力,和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體——友愛産生動力,和諧鑄就輝煌，團結就是力量 ！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體隻有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目标結合起來，超越個體的局限，發揮集體的協作作用，産生1+1>2的效果。我們在同一個機關工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯，如果一個人隻顧自己，不顧他人，不肯與他人協作，勢必會影響團隊的戰鬥力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸赢系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什麼用了。
我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，隻有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率！
樹欲靜而風不止，真正的自由就是表現在：樹根的堅定，樹杆的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統一。
通過這件事，在深刻檢討的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。是以，在此，我在向上司做出檢讨的同時，也向你們表示發自内心的感謝。通過各位上司的教育、關愛及對于我的期望，今後不管任何事都三思而後行.不辜負上司們的期望.
這件事情，無論上司怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為機關做出積極的貢獻，請上司相信我。
[2017關于打人檢讨書怎麼寫]相關文章：
1.關于工作檢讨書怎麼寫
2.關于逃課的檢讨書怎麼寫
3.交通檢讨書怎麼寫
4.給老婆的檢讨書怎麼寫
5.工作失職檢讨書怎麼寫
6.自我的檢讨書怎麼寫
7.檢讨書該怎麼寫
8.工作檢讨書怎麼寫
9.工作檢讨書怎麼寫【新】
10.學生檢讨書怎麼寫