前英國奧運冠軍：不應一味批評更衣室，曼聯缺乏真正的領袖

直播吧1月24日訊 據《鏡報》報道，前英國奧運冠軍Sam Quek談到了曼聯如今的處境，他認為紅魔真正需要的是更衣室裡強有力的上司者。

他表示：最近的分析都在強調，曼聯現在的環境對球員來說太過柔和舒适了，有人說球員們的權力已經不受控制，他們需要更強的限制。

但我認為，這種分析角度過于簡單，我們很容易地把問題歸咎于更衣室，進而忽視了球員和教練之間的動态聯系。

首先，這種論調認為，球員的權力是一種負面影響，但當年羅伊-基恩、加裡-内維爾、費迪南德等人管理更衣室的時候人們是否也這樣認為？當然不是，事實上給予球員權力和堅定立場之間有某種界限，而這種界限不是一成不變的。

拿羅伊-基恩舉例，當年弗格森爵士給了他最大限度的權力，當基恩出現越界行為的時候，弗格森就直接讓他離開了。我可以告訴你的是，如果你像對待孩子一樣對待球員，或許他們可以在短時期提高效率，但這會在球隊内部滋生怨恨和憤怒，最終适得其反。

我的看法是，成功的球隊的更衣室應該處在一種競争性的氛圍中，球員們會自己感覺到這種競争，并不斷向其他人證明自己。

這與友誼無關，事實上，在那些表現好的球隊中，球員們在個人層面上可能并不會喜歡彼此。

我在英國奧運會國家隊裡就是這樣，你可能不喜歡某些運動員，但你希望他們尊重你，是以要提高自己的标準。

當球隊的更衣室中存在這種競争性時，它需要由球隊的上司者來上司，他們不希望球隊的标準下降，是以更衣室内會有一種自我調節的力量，這是教練和管理者能力範圍之外的事情。

關鍵是你必須找到強有力的上司者，否則就不會存在這種競争氛圍，是以，與其批評更衣室太柔和，不如盡快确立那個能擔起上司責任的人。

（bled）