節假日福利是什麼意思？？
節假日福利即逢年過節，也就是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節這7個法定假日，工會或者是企業老闆向職工發放獎金、節日慰問品等稱号。
目前我國各公務員企事業機關逢年過節都會發放相應的職工福利。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群衆必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。
例如：工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
擴充資料：
職工教育活動項目方面，《實施細則》新增素質提升補助項目，可對獲得相關技能、職稱、學曆證書的職工予以适當補助。
職工文體活動方面，春遊秋遊不再限定于市内，但應當日往返；可安排工作餐，開支交通費。
文體活動還新增了勞務費和服裝費，其中勞務費支付标準為教練、裁判員、評委每半天不超過500元，其他從業人員每天不超過400元；服裝費人均标準一般不超過500元。
參考資料：百度百科——職工福利标準
福利待遇，是什麼意思？
福利待遇包括：
1、基本月薪 —— 是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。 2、綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現金支援。 3、年終獎金 —— 農曆新年之前發放，使員工過一個富足的新年。 4、銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務後的獎勵。 5、獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。 6、醫療保險 —— 參加社會統籌福利保險及大病保險。 7、終身俸計劃 —— 積極參加社會養老統籌計劃，為員工提供晚年生活保障。 8、其他保險 —— 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關心員工的每時每刻的安全。 9、休假制度 —— 鼓勵員工在工作之餘充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。 國家規定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規定的。 目前我國絕大多數企業為員工提供的福利項目有： 1、社會保障。養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當于工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭财産險、重大傷殘保險等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。 2、住房津貼 3、交通費 4、工作午餐。是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。 5、有償假期。指産假、病(工傷)假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇；公休；法定節假日。 6、教育訓練 7、五險一金
經濟學中福利是什麼意思
經濟福利，是指人們的各種欲望或需要所獲得的滿足和由此感受到的生理幸福或快樂。收入越高，配置設定越均等，福利越好。
國民經濟核算中的福利，是指企業為了保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬，是以，本系統中列出的福利，與津貼的最大差别就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。福利的形式包括保險、實物、股票期權、教育訓練、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額後進行展示的。
經濟學中的市場福利是什麼意思
西方經濟學中的市場福利，涉及到消費者剩餘和生産者剩餘。西方經濟學家着重對福利經濟學的以下領域進行了讨論：外部經濟理論，次優理論，相對福利學說，公平和效率交替學說，宏觀福利理論。這些“新”理論一方面企圖說明，現代西方國家可以通過政府幹預調節價格和産量，實作資源的合理配置；另一方面企圖說明，現代西方國家的配置設定制度雖不合理，但是如果加以改變，則可能更不合理，一切人為的改善配置設定狀況和增進福利的措施都是無效的。
在計劃經濟時期，社會福利都是由政府或集體供應。在農村的各種社會福利是由公社供應，如醫療、職業與養老等。在城市内則由國營企業保證職工固定的工作，供給他們醫療服務和退休後的生活費用。
經濟體制改革開始以後，農村實行承包責任制，公社的組織解散了，赤腳醫生從事私人營業，農民失去了醫療服務和老年的生活保障。有人說中國經濟體制改革後人民生活最大的損失是農民失去醫療的供應。城市内的國營企業獲得自主權後，勞工的鐵飯碗被打破，有些勞工失業，需要自己找工作。
市場經濟開始建立後，政府一方面深化經濟改革，建立了國有企業的股份制，另一方面開始建立重要的社會福利項目，包括企業職工養老保險，農村醫療制度和年企業職工的醫療保險等。
關于福利的範圍，如果福利是由私營企業供應的，福利的種類和價格便會像其他消費品一樣由市場決定。如果是由政府供應的，政府在決定福利範圍時可用各種方式征求人民的意見，還應讓私營企業參加供應以獲知社會的需要。
在中國的傳統社會，醫療、養老和失業的費用及相關的保險經費大部分由個人和家庭負擔。如果政府決定承擔這些社會福利，也應讓私營企業同時參與，以增加供應的競争與效率。各種社會福利可由政府與私營企業同時供應，以擴大福利的範圍和提高福利的品質。
如果社會福利是由私營企業供應的，所需的費用便是福利的價值，有如一般貨物的價值由市場決定。如果是由政府供應的，政府同時需要決定福利的範圍和支付福利費用的方案。這是政府決定收支問題之一。還有很多其他項目也需要政府決定它的供應與經費來源，包括基礎設施。有些基礎設施，政府也可以讓私營企業承包，從香港到廣州的第一條高速公路就是由私營企業建造的。
福利部是什麼意思？
福利部門就是涉及員工福利的一些部門，如職工食堂，休閑健身場所這類部門
消費者福利是什麼意思？
品牌，對于消費者來說，可以說是提供某種問題的解決方案。當消費者産生某種需求時，市場上隻有一個或者少數品牌能夠提供有效的解決方案，那麼這時候消費者有可能要經曆價格歧視、需求漠視和資訊不對稱等等不公平的交易行為。如果從長期來看，消費者的利益将受到持續的侵害或者損失。在一個公平的市場交易環境中，一方面各個品牌通過自由進出市場，參與競争，最終實作品牌在經濟上的“民主”；另一方面消費者在擁有充分的選擇自由，通過手中的“貨币選票”來選擇企業，并以最低價格購買到最好商品并獲得最優服務，最終實作消費者效用的最大化。在這種情況下，品牌通過自由競争實作利潤最大化，消費者通過自由選擇實作效用最大化。這時，消費者的效用最大化就是消費者福利。
減肥福利期是什麼意思？
月經後的1-7天稱為瘦身福利期、月經後的第7-14天稱為瘦身超速期、月經後的第14-21天稱為瘦身平快期、以及月經後的第21-28天稱為瘦身緩慢期。
可以在經期最後兩天開始嘗試做一些運動來燃燒身體裡的脂肪，最主要是燃燒大部分囤積在腹部的脂肪。每天可以做二十分鐘到半小時瑜伽運動，再快走15分鐘左右，這樣幫助身體燃燒脂肪。
1、每次月經來的時候要注意休息，要讓身體和心情得到放松，因為經期因為荷爾蒙分泌的關系MM們的情緒總是很暴躁很容易沖動，是以要靜下心來好好休息。經期盡量不要吃的食物有冷冰的飲品、西瓜、黃瓜、綠豆、絲瓜、白蘿蔔等，因為這些食物偏涼，會引起痛經，哪怕這些食物能減肥也盡量少吃!
2、 經期拒絕劇烈運動減肥，比如長跑、跳繩、跳高等，因為劇烈減肥會導緻月經失調等狀況出現，不僅會影響女性朋友的身體健康，還會越減越肥，這是個錯誤的方法!
3、經期不可以遊泳。雖然說遊泳可以快速瘦身，但是經期的時候不可以去遊泳，因為經期的時候子宮處于微微張開的狀态，有細菌很容易進入宮腔增加感染的機會，會引起各種婦科發炎，是以經期的時候要避免去泳池遊泳。
參考資料來源：百度百科-減肥法
福利是什麼意思？
基本概念
福利，是指企業為了保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬，是以，本系統中列出的福利，與津貼的最大差别就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。
福利的形式包括保險、實物、股票期權、教育訓練、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額後進行展示的。
福利管理的優點
公司
1、 便于控制福利成本；
2、 易于編列公司年度福利預算；
3、 有助于提升企業形象與公司競争力；
4、 企業福利資源的最有效利用；
個人：
1、 滿足員工個性化的福利需求；
2、 增進員工對福利制度的了解；
3、 提升員工的工作滿足感；
4、 從某種程度上利于節稅
配合日事清來進行福利管理更友善。
節假日(1)福利(1)